Aspecte fiscale privind delegarea in strainatate
Raspuns oferit deDani Cucu
Consultant fiscal, expert contabil
valabil la 31 Ian 2016
Intrebare: Societatea noastra, infiintata in ianuarie 2016, cu sediul in Romania, platitoare de TVA, are ca obiect de activitate ,,Activitati de inginerie si consultanta tehnica legate de acestea", a angajat pe durata nedeterminata, un salariat cu norma intreaga, orele de munca repartizate inegal, cu un salariu de incadrare de 5.000 lei, isi desfasoara activitatea in rafinarii din India si Kuweit, maxim doua saptamani pe luna, lucrand in week-end, in zile legale, uneori ore de noapte, sambete si duminici.
Veniturile obtinute de societate sunt numai din serviciile prestate de salariat in rafinariile din India si Kuweit, cheltuieli cu deplasarea si cazarea acestuia, facturate catre un contractor din Germania.
In Romania, societatea nu desfasoara alte activitati economice.
1. Societatea are obligatia de a acorda salariatului sporuri pentru orele suplimentare lucrate, ore de noapte, spor de week-end? Calculul impozitului pe veniturile din salarii si contributiile sociale se stabilesc conform legislatiei din Romania?
2. Este necesara obtinerea vreunui formular, eventual A1, avand in vedere ca nu indeplineste conditia de obtinere venituri din Romania?
3. In cazul in care salariatul depaseste 120 zile de munca in strainatate, dar nu consecutive, ce implicatii fiscale si declarative sunt?
4. Conventiile de evitare a dublei impuneri au vreo legatura cu speta prezentata?
5. Avand in vedere ca toate cheltuielile de deplasare cu avionul, cu mijloacele de transport, cazarea, masa, depasesc 150 euro/zi, sunt decontate salariatului si sunt facturate contractorului din Germania, societatea din Romania mai poate acorda si o diurna de 35 euro pentru fiecare zi in care salariatul lucreaza in strainatate?
Veniturile obtinute de societate sunt numai din serviciile prestate de salariat in rafinariile din India si Kuweit, cheltuieli cu deplasarea si cazarea acestuia, facturate catre un contractor din Germania.
In Romania, societatea nu desfasoara alte activitati economice.
1. Societatea are obligatia de a acorda salariatului sporuri pentru orele suplimentare lucrate, ore de noapte, spor de week-end? Calculul impozitului pe veniturile din salarii si contributiile sociale se stabilesc conform legislatiei din Romania?
2. Este necesara obtinerea vreunui formular, eventual A1, avand in vedere ca nu indeplineste conditia de obtinere venituri din Romania?
3. In cazul in care salariatul depaseste 120 zile de munca in strainatate, dar nu consecutive, ce implicatii fiscale si declarative sunt?
4. Conventiile de evitare a dublei impuneri au vreo legatura cu speta prezentata?
5. Avand in vedere ca toate cheltuielile de deplasare cu avionul, cu mijloacele de transport, cazarea, masa, depasesc 150 euro/zi, sunt decontate salariatului si sunt facturate contractorului din Germania, societatea din Romania mai poate acorda si o diurna de 35 euro pentru fiecare zi in care salariatul lucreaza in strainatate?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"!
Intrebari similare din categoria Impozit pe Venit, Salarii Contributii
Mar272024
Indemnizatie zilieri. Impozit si contributii
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Mar 2024
Intrebare: Care sunt conditiile de angajare zilieri in anul 2024 pentru SRL care desfasoara activitatile de crestere bovine si activitati auxiliare pentru productie vegetala?
Feb072024
Acordare diurna administratorului
de
Vera Constantin
valabil la 07 Feb 2024
Intrebare: Multumesc! Am totusi o neliniste legata de acest rapsuns. Codul fiscal mentioneaza la plafon " se includ in plafonul lunar de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca". Administratorul functioneaza cu contract de mandat. Nu are salariu de baza. Se aplica sau nu aceasta limita? Multumesc!
Feb032024
Diurna. Contract de mandat administrator
de
Vera Constantin
valabil la 03 Feb 2024
Intrebare: Administrator angajat pe baza de contract de mandat primeste diurna pentru deplasare externa in Germania 60 euro/zi si in Romania de 150 lei/zi. De asemenea, sunt decontate cheltuieli de cazare, transport si alte costuri de reprezentare. Care este tratamentul fiscal al sumelor decontate? Multumesc!
Aug312023
Drepturi cuvenite conducatorilor auto pe perioada deplasarilor
de
Dani Cucu
valabil la 31 Aug 2023
Intrebare: Societate cu activitate transport rutier de marfuri detine un camion, are un salariat sofer cu contract de munca. Se efectueaza transporturi de marfa in UE in baza unei comenzi, de ex. plecare din Olanda in Franta, apoi in Germania si inapoi in Olanda. Ocazional, cand pleaca din tara sau la intoarcerea in tara, camionul duce sau aduce marfa in RO. De asemenea, exista si cateva ...
Mai082023
Cheltuieli de masa, cazare si transport pentru delegare salariati
de
Profeanu Laura
valabil la 08 Mai 2023
Intrebare: O firma cu mai multe puncte de lucru in localitati diferite organizeaza o sedinta de lucru de doua zile in Bucuresti cu unii angajatii din toate punctele de lucru, intocmindu-se ordin de delegare pentru salariatii chemati la sedinta. Cheltuielile de cazare (in unitate hoteliera) si transport (transport efectuat in interesul serviciului, cu masina unitatii) aferente delegarii angajatilor se ...
Mar192023
Locul muncii in alta localitate decat localitatea de domiciliu. Diurna, chirie, transport. Tratament fiscal
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Mar 2023
Intrebare: Cum sunt considerate fiscal sumele primite de un salariat conform celor de mai jos: - salariat cu domiciliul in Oradea angajat in Bucuresti isi desfasoara activitatea la Pitesti. Acesta se deplaseaza saptamanal de la Oradea la Pitesti unde si sta pe durata saptamanala de lucru si se intoarce acasa pentru weekenduri. Institutia deconteaza: - diurna pentru zilele lucrate; - cheltuieli cu ...
