Clauza de mobilitate. Activitate desfasurata in Germania. Salariu minim

Intrebare: O firma din Romania are un contract de prestari servicii constructii cu o firma din Germania. Prestarile de servicii consta in trimiterea unui inginer in constructii la santierul din Germania pe anumite perioade de timp (exemplu 3 saptamani/luna sau 3 luni si 2 sapatamani). Acesta are incheiat contract de munca cu firma din Romania de 2 ore/zi, intrucat are contract de munca si cu alta societate. Detine formularul A1. Deoarece in perioada cat lucreaza in Germania trebuie sa-i acord cel putin salariul minim din aceasta tara, pot sa inchei un act aditional la contractul de munca in care sa mentionez doua clauze de mobilitate: una pentru perioadele cat lucreaza in Germania, care sa fie la nivelul salariului minim din Germania pentru 2 ore, iar o alta clauza de mobilitate pentru perioadele cat lucreaza pe santierele din Romania? Clauzele de mobilitate sunt venituri impozabile pentru salariat si societate? Aceste clauze trebuie intregistrate in REVISAL? Daca nu, imi recomandati clauzele de mobilitate, trebuie de fie data cand pleaca in Germania sa-i majorez salariul la nivelul minim din aceasta tara si sa-l inregistrez in REVISAL?