Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 20 Aprilie 2024
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  •   « Aprilie 2024 »  
    D L M M J V S
    15
    1011 12 13 
    14 1516 17 18 19 20 
    21 2223 24 2526 27 
    2829 30


Concediu de odihna neefectuat in cazul incetarii contractului de munca

Raspuns oferit de
Olga Crevelescu

Olga Crevelescu
Consultant fiscal, Formator autorizat A.N.C.
Intrebare: Daca un angajat a avut anul trecut 4 luni consecutiv de concediu medical, iar anul acesta se lichideaza, suntem obligati sa-i platim Concediu de odihna pe perioada celor 4 luni de concediu medical?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 2550

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Impozit salarii, venit

Dec192019

Decontare servicii de turism. Curs de schimb

de Rodica Mantescu valabil la 19 Dec 2019
Intrebare: Firma deconteaza salariatiilor conform contractului colectiv de munca, concediul de odihna. Concediul de odihna se deconteaza la sfarsitul anului. Va rugam sa specificati daca salariatul prezinta factura (invoice) in moneda straina cu data de 15 august, data cand a efectuat concediul, ce curs se foloseste? Cursul de la data platii (sfarsitul anului) sau cursul de la data efectuarii concediului ...
Sep042019

Concediu medical. Poprire

de Rodica Mantescu valabil la 04 Sep 2019
Intrebare: Un salariat are o poprire pe salariu. In luna august are concediu medical din data de 19.08.2019. Este corect daca aplicam poprirea in procent de 1/3 doar asupra salariului net aferent perioadei lucrate, respectiv din data de 01.08.2019-19.08.2019 ?
Iun212019

Transportul salariatilor la si de la locul de munca, decontare partiala

de Cristina Cret valabil la 21 Iun 2019
Intrebare: Societatea isi are sediul (inclusiv fabrica de confectii) in afara localitatii majoritatii angajatilor (distanta 18 km) si din acest motiv salariatii au la dispozitie o conventie de la si pana la locul de munca. Exista posibilitatea ca societatea sa plateasca 70% din valoarea facturilor transportatorului, iar diferenta de 30% sa se retina salariatilor? Ce implicatii sunt din punct de vedere ...
Iun082019

Certificat medical in continuare. Data acordarii

de Gabriela Dita valabil la 08 Iun 2019
Intrebare: Un salariat prezinta un concediu medical, acordat in continuare din data de 01.05.2019 -07.05.2019, pentru cod diagnostic 633, acordat de un medic in ambulator. In data de 08.05.2019-27.05.2019, prezinta un concediu medical initial, pentru acelasi cod de diagnostic, 633, acordat de alt medic, in spital. Cum tratam al doilea certificat medical si de cine este suportat, de angajator sau din FNUASS?
Mai262019

Transportul salariatilor la si de la locul de munca

de Dana Hristu valabil la 26 Mai 2019
Intrebare: Administratorul doreste sa suporte pentru un salariat contravaloarea cheltuielilor de deplasare pentru transportul intre localitatea in care acesta isi are resedinta si localitatea unde se afla locul de munca al acestuia, avand in vedere ca nu poate asigura locuinta, respectiv nu poate suporta contravaloarea chiriei. In acest sens va pune la dispozitia salariatului o masina din patrimoniul ...
Mai152019

Concediu crestere copil. Posibilitatea de intrerupere

de Rodica Mantescu valabil la 15 Mai 2019
Intrebare: Concediul pentru crestere copil pana la 2 ani poate fi suspendat pentru o perioada de 1-2 luni, cand angajata aflata in aceasta situatie ar dori sa se intoarca la lucru?