Concediu medical de maternitate. Instiintarea angajatorului. Recuperarea indemnizatiei
Raspuns oferit deDani Cucu
Consultant fiscal, expert contabil
valabil la 29 Nov 2017
Intrebare: Avem o salariata ce a prezentat concediu medical de maternitate (cod 08) pentru perioada 01.10.2017-30.11.2017, fara sa ne instiinteze in scris. Data probabila a nasterii este 5 decembrie.
1. Conform OUG nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca, mai avem obligatia sa instiintam medicul de medicina muncii sau ITM, avand in vedere ca nu am fost instiintati in scris? Daca da, ce sanctiuni sunt?
2. Concediul medical, cod 08 trebuie vizat la Directia de Sanatate Publica?
3. Exista vreo problema privind recuperarea sumelor de la Casa de Asigurari de Sanatate?
1. Conform OUG nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca, mai avem obligatia sa instiintam medicul de medicina muncii sau ITM, avand in vedere ca nu am fost instiintati in scris? Daca da, ce sanctiuni sunt?
2. Concediul medical, cod 08 trebuie vizat la Directia de Sanatate Publica?
3. Exista vreo problema privind recuperarea sumelor de la Casa de Asigurari de Sanatate?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"!
Intrebari similare din categoria Concedii
Aug262022
Aplicare OUG 67/2022. Indemnizatie de CO si CM
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Aug 2022
Intrebare: Un salariat are in luna august concediu de odihna, concediu medical si 10 zile lucrate. Conform OUG 67, pe perioada concediului de odihna si a concediului medical beneficiaza de cei 200 lei scutiti? Sau suma se acorda proportional doar cu timpul efectiv lucrat, fara a lua in calcul zilele de concediu de odihna si zilele de medical? Va multumesc anticipat pentru raspuns.
Iul172022
Concediu medical. Mod de calcul CAS
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Iul 2022
Intrebare: Pentru concediu de maternitate - cas- ul se calculeaza din venitul brut ( 85%x media zilnica x zile lucratoare) pentru luna respectiva sau din media veniturilor pe ultimele 6 luni? In cele 6 luni venit brut = 6X 3000LEI
Dec122019
Acordarea celui de-al treisprezecelea salariu pe durata CCC
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Dec 2019
Intrebare: Va rugam sa ne specificati daca angajatorul poata sa dea al 13-lea salariu angajatilor care au intrat in concediul de crestere copil. Specificam ca angajatorul vrea sa ofere al-13 salariu la sfarsitul lunii decembrie 2019 si avem salariati care au intrat in concediul de crestere copil atat in 2018 cat si 2019. Pot beneficia de al 13-lea salariu atat salariatii care au intrat in concediu de ...
Sep292019
Concediu medical. Baza de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Sep 2019
Intrebare:
Un angajat prezinta in concediu medical initial boala obisnuita are stagiu de cotizare la acelasi angajator. In ultimele 6 luni a avut 10 zile concediu medical fata stagiu de cotizare luna zile luna zile lucrate zile fara stagiu zile co
ex 08 21 13 8
07 23 20 2 1
06 19 19
05 22 22
04 20 20
03 21 21
...
Sep192019
Concediu medical. Mod de calcul indemnizatie
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Sep 2019
Intrebare: Un salariat are pe firma A contract de munca cu norma intreaga incepand cu luna martie 2019 pana in prezent. Pe aceeasi firma A a avut contract de munca cu timp partial si in perioada iulie-dec. 2018. In luna ianuarie si februarie 2019 are venituri zero in firma A (dar a realizat venituri din salarii la o alta firma B). In luna iulie prezinta la angajatorul A un certificat de concediu medical ...
Sep142019
Cumul de functii. Incetarea unuia dintre CIM. Calcul indemnizatie medicala
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Sep 2019
Intrebare: O salariata a fost angajata cu CIM cu timp partial de 4 ore la Societatea A in perioada 05.01.2019-31.07.2019. In aceeasi perioada a fost salariata cu CIM cu timp partial de 4 ore si la Societatea B. La data de 01.08.2019 la societatea B i-a incetat CIM. Incepand cu data de 01.08.2019 la societatea A i s-a modificat durata la 8 ore. La data de 20.08.2019 salariata a intrat in concediu medical ...
