Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 29 Martie 2024

Concediul de odihna in perioada de preaviz

Raspuns oferit de
Gabriela Dita

Gabriela Dita
Consilier juridic
valabil la 02 Sep 2015

Intrebare: In cazul in care un salariat primeste decizia incetarii CIM, conform art. 61 alin. 1, si pe durata preavizului solicita efectuarea unui numar de zile de concediu de odihna, societatea e obligata sa acorde acest concediu si sa devanseze perioada de preaviz cu zilele aferente concediului de odihna cuvenit?

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 7112

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Noutati fiscale 2024"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Impozit pe Venit, Salarii Contributii

Ian192024

Indemnizatie concediu medical. Somaj tehnic. Completare D112

de Nicolae Liviu valabil la 19 Ian 2024
Intrebare: Va rugam sa ne trimiteti formularul completat - declaratia D112 - pentru cazul unui angajat care in luna decembrie 2023 a avut urmatoarea situatie: - 5 zile concediu medical platit din FNUAS, indemnizatie 640 lei (certificatul medical este in continuarea unui certificat medical initial din 23 noiembrie 2023), - 9 zile lucrate: 1800 lei, - 4 zile somaj tehnic, indemnizatie 600 lei, - 180 lei ...
Nov212023

Concediu medical neoplazie. Baza de calcul

de Nicolae Liviu valabil la 21 Nov 2023
Intrebare: Avem o salariata care a avut contractul de munca suspendat dupa nasterea copilului, pana la implinirea varstei de 2 ani. Deoarece aceasta perioada se va termina, salariata intentioneaza sa faca cerere pentru reinceperea activitatii, desi va aduce si concedii medicale cu diagnosticul cancer. Avand in vedere ca in ultimele luni a avut contractul suspendat, va rog sa imi spuneti cum se determina ...
Aug312023

Drepturi cuvenite conducatorilor auto pe perioada deplasarilor

de Dani Cucu valabil la 31 Aug 2023
Intrebare: Societate cu activitate transport rutier de marfuri detine un camion, are un salariat sofer cu contract de munca. Se efectueaza transporturi de marfa in UE in baza unei comenzi, de ex. plecare din Olanda in Franta, apoi in Germania si inapoi in Olanda. Ocazional, cand pleaca din tara sau la intoarcerea in tara, camionul duce sau aduce marfa in RO. De asemenea, exista si cateva ...
Apr072023

Modul de stabilire al sumelor distribuite catre sistemul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale

de Dani Cucu valabil la 07 Apr 2023
Intrebare: O societate comerciala are salariati angajati cu salariul brut minim de 3000 lei. Impozitele retinute salariatului se platesc la suma de 2800 lei. Intrebarea este: contributia societatii pentru risc si accidente la ce nivel salarial se plateste? La 3000 sau la 2800?
Mar192023

Locul muncii in alta localitate decat localitatea de domiciliu. Diurna, chirie, transport. Tratament fiscal

de Gabriela Dita valabil la 19 Mar 2023
Intrebare: Cum sunt considerate fiscal sumele primite de un salariat conform celor de mai jos: - salariat cu domiciliul in Oradea angajat in Bucuresti isi desfasoara activitatea la Pitesti. Acesta se deplaseaza saptamanal de la Oradea la Pitesti unde si sta pe durata saptamanala de lucru si se intoarce acasa pentru weekenduri. Institutia deconteaza: - diurna pentru zilele lucrate; - cheltuieli cu ...
Dec112022

Al treisprezecelea salariu. Salariate in CCC

de Rodica Mantescu valabil la 11 Dec 2022
Intrebare: In luna decembrie, conform contractului colectiv de munca se acorda a treia parte din al treisprezecelea salariu. Avem urmatoarea situatie: patru salariate au intrat in concediu pentru ingrijire copil pana la doi ani, in luna octombrie, si au contractul de munca suspendat. Cum procedam in aceasta situatie? Multumesc!