Conventii / Contracte - pagina 8
Mar062015
Abonament medical. Deductibilitate. Inregistrari contabile
de
Gabriela Dita
06 Mar 2015
Intrebare: Societatea decide sa acorde angajatilor un abonament lunar la o clinica medicala (in plus fata de contractul de medicina muncii).
1. Valoarea abonamentului este considerata un avantaj in natura, se include in salariu, se calculeaza si se retin contributii sociale si impozit pe venit?
2. Care sunt inregistrarile contabile pentru acordarea acestor abonamente?
3. Cheltuiala societatii privind ...
Feb262015
Incadrarea locurilor de munca in conditii deosebite nu mai este posibila
de
Rodica Mantescu
26 Feb 2015
Intrebare: Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate de constructii ca sa poata beneficia de grupa a II-a pentru angajatii sai? Mai exista grupa a II-a?
Care sunt procedurile pentru ca o firma sa obtina grupa speciala?
Feb242015
Concediu de odihna in situatia salariatei care intra in concediu crestere copil
de
Gabriela Dita
24 Feb 2015
Intrebare: Avand in vedere prevederile alin. (4) al art. 145 din Codul muncii potrivit carora: "La stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata", de cate zile de concediu de odihna beneficiaza ...
Feb172015
Cumul contract de mandat si administrator. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
17 Feb 2015
Intrebare: Ce contributii obligatorii se platesc in cazul unui contract de mandat cumulat cu indemnizatia de administrator (CA)?
Feb102015
Deplasare in strainatate. Diurna diferentiata. Documente justificative
de
Gabriela Dita
10 Feb 2015
Intrebare: Firma noastra nu are incheiat contract colectiv de munca, valoarea diurnei fiind stabilita in regulamentul intern. Este de ajuns acest act sau trebuie sa facem act aditional langa fiecare contract individual de munca? In cazul variantei cu act aditional la CIM se pot stabili valori diferite pentru suma diurnei pentru fiecare angajat in parte? Pentru deplasarile in strainatate folosim formularul ...
Feb092015
Absolventii pot fi incadrati o singura data cu beneficiul subventiei
de
Gabriela Dita
09 Feb 2015
Intrebare: O firma angajeaza un tanar absolvent, situatie in care beneficiaza de subventie prin Agentia de Somaj timp de 12 luni. Daca persoana respectiva are infiintata pe numele sau o intreprindere individuala si se angajeaza ca proaspat absolvent la alta firma, poate firma respectiva sa beneficieze de aceasta subventie?
Feb092015
Inregistrari contabile ale promotiilor, reducerilor
de
Irina Coma
09 Feb 2015
Intrebare: O societate privata, avand cod CAEN - activitate spitaliceasca - face lunar promotiii, campanii. Acestea trebuie anuntate undeva? Ce documente trebuie intocmite? Aceste reduceri se inregistreaza in contabilitate? Noi trecem pe venituri cat se incaseaza. De asemenea, tarifele la unele specialitati se modica poate lunar si se intocmeste o nota privind modificarea acestora care se da la receptii. ...
Ian312015
Suspendarea CIM pentru concediu fara salariu
de
Gabriela Dita
31 Ian 2015
Intrebare: Zilele de concediu fara salariu se inregistreaza in REVISAL?
Ian312015
Conditii de scutire impozit pe venit pentru activitatile de creare de programe pe calculator
de
Rodica Mantescu
31 Ian 2015
Intrebare: Societatea A SRL emite certificate digitale calificate. In vederea angajarii unui salariat manager IT care realizeaza aceste softuri pentru fiecare certificat calificat vandut clientului impreuna cu token-ul respectiv, i se va retine sau nu pe statul de salarii impozitul pe salariu sau este scutit de impozit?
Ian262015
Indemnizatie accident de munca. Cuantum. Baza de calcul
de
Gabriela Dita
26 Ian 2015
Intrebare: In conformitate cu prevederile Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, art. 33. - (1) Cuantumul indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca reprezinta 80% din media veniturilor salariale brute realizate in ultimele 6 luni anterioare manifestarii riscului. Aceste venituri brute se plafoneaza asa cum se plafoneaza baza de calcul al ...
Ian132015
Salariat in CCC. Declaratia 112. Asigurare pentru concedii si somaj
de
Rodica Mantescu
13 Ian 2015
Intrebare: Cum completeaza angajatorul declaratia 112 pentru persoanele aflate concediu de ingrijire copil pana la varsta de doi ani si care au contractul de munca suspendat? Sunt asigurate pentru concedii si indemnizatii de sanatate respectiv somaj?
Ian092015
Regimul juridic al PFA
de
Gabriela Dita
09 Ian 2015
Intrebare: O persoana fizica se poate angaja cu contract de munca in cadrul propriului PFA?
Nov282014
Obligatia de a negocia contractul coletiv de munca
de
Rodica Mantescu
28 Nov 2014
Intrebare: Societatea a initiat negocierea contracului colectiv de munca si s-a consemnat intr-un proces verbal. Contractul colectiv de munca nu a fost semnat nici de administrator, nici de catre reprezentantii salariatilor care insa au cazut de comun acord in cadrul procesului verbal incheiat ca nu este necesar semnarea acestui contract colectiv. Exista vreo sanctiune din partea ITM-ului pentru nesemnarea ...
Nov282014
Ajutorul de inmormantare acordat de angajator
de
Gabriela Dita
28 Nov 2014
Intrebare: Unui angajat al societatii noastre i-a decesat tatal in luna octombrie 2014. Acesta este angat cu 8 ore cu salariul brut de 2112 lei de aproximativ 6 ani. Defunctul a fost angajat si a primit un ajutor de deces de la locul sau de munca. Are dreptul si baiatul acestuia la un ajutor material si in ce cunatum?
