Detasare transnationala
Raspuns oferit deDani Cucu
Consultant fiscal, expert contabil
valabil la 17 Apr 2018
Intrebare: Societate romana presteaza activitati de constructii nave in Romania si in U.E. (Franta), contract direct de prestari servicii. Muncitorii sunt angajati cu contract de munca pe perioada nedeterminata, cu salariu de baza in tara conform Codului muncii si apoi, in functie de necesitati, sunt transferati sa lucreze in Franta. Sunt intocmite acte aditionate la contract de delagare pentru o perioada de 60 zile, cu posibilitatea prelungirii cu acordul salariatului, in care sunt specificate conditiile delegarii. Societatea asigura pentru acestia transportul, cazarea si o diurna pe zi calendaristica de aprox. 70 euro/zi.
Pentru acesti salariati (toti pleaca cu autorizatia A1), delegati la munca in strainatate sunt aplicabile prevederile legii nr. 16/2017 privind salariul minim din tara respectiva (in acest caz, Franta)? Cine verifica incadrarea in acest plafon de salariu minim? Fiscul roman poate incadra diurna acordata sau o parte a acesteia (diferenta dintre salariul din Romania si salariul minim din Franta) ca drepturi salariale, impozitandu-le ca atare?
Pentru acesti salariati (toti pleaca cu autorizatia A1), delegati la munca in strainatate sunt aplicabile prevederile legii nr. 16/2017 privind salariul minim din tara respectiva (in acest caz, Franta)? Cine verifica incadrarea in acest plafon de salariu minim? Fiscul roman poate incadra diurna acordata sau o parte a acesteia (diferenta dintre salariul din Romania si salariul minim din Franta) ca drepturi salariale, impozitandu-le ca atare?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"!
Intrebari similare din categoria Delegare. Detasare
Sep202019
Criterii pe care angajatorii trebuie sa le indeplineasca in vederea obtinerii documentelor portabile A1.
de
Dani Cucu
valabil la 20 Sep 2019
Intrebare: Se poate obtine formular A1 (e101) pentru un SRL nou infiintat in vederea prestarii de servicii constructii in tari ale UE?
Iul202019
Salariat delegat. Masa este inclusa in diurna
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Iul 2019
Intrebare: Unui salariat plecat in deplasare i se asigura transport, cazare si diurna. In cazul in care salariatul serveste masa la un restaurant, se poate scadea, cu document justificativ, valoarea mesei servite din diurna?
Feb032019
Sume suportate de societate pe perioada deplasarii in strainatate
de
Dani Cucu
valabil la 03 Feb 2019
Intrebare: Prestam servicii (confectii metalice) la un client acasa (Italia) cu un numar de 6 persoane momentan angajatii sunt cazati la hotel, societatea suporta toate costurile cu angajatii, masa, cazare, transport diurna 40 euro/zi.Intentionam sa inchiriem in apartament. Este legal din punct de vedere fiscal? Trebuie sa ne raportam si la plafonul diurnei?
Ian202019
Regie autonoma. Drepturile personalului delegat sau detasat
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Ian 2019
Intrebare: Subiect: Aplicabilitatea Hotararii Guvernului nr. 714/2018 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in interesului serviciului pentru regii autonome care se autofinanteaza din surse proprii.Avand in vedere urmatoarele:- prevederile legislative mentionate in Hotararea Guvernului nr. 714/2018 ...
Ian012019
Salariat detasat. Inregistrarea in Revisal a modificarii salariului
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Ian 2019
Intrebare: Firma are o femeie de serviciu angajata cu salariu brut 1900 lei, aceasta a fost detasata la alta firma pe perioada determinata.Acum, conform H.G. nr. 937/2018, de la 01.01.2019 salariul minim brut se majoreaza la 2.080 lei.Cine inregistreaza in Revisal aceasta marire de salariu?
Dec232018
Detasare in alte state membre UE. Salariu minim. Documentul portabil A1
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Dec 2018
Intrebare: O persoana juridica romana detaseaza un angajat al firmei in strainatate sa presteze servicii unor persoane juridice in mai multe tari din UE, cu formularul A1. Este necesar sa acorde angajatului salariul minim din tara UE in care este trimis sau poate ramane cu salariul din CIM din Romania? Contributiile pentru salariu in acest caz se platesc in Romania?
