Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 20 Aprilie 2024

Fondul de handicap. Optiunile angajatorului la calculul contributiei

Raspuns oferit de
Gabriela Dita

Gabriela Dita
Consilier juridic
valabil la 07 Apr 2014

Intrebare: La stabilirea lunara a obligatiei privind fondul solidaritatea (inregistrare contabila 6351=447) se ia in calcul numarul total de angajati sau numarul angajatilor efectiv prezenti in luna respectiva, conform urmatorului algoritm: numarul total de angajati x 4%, iar in cazul in care societatea nu are angajate persoane cu handicap la nivelul de 4%, pentru diferenta se plateste jumatate din salariul minim pe economie?

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 3600

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Legislatie

Apr022024

Aplicarea prevederilor legii 296 din 2023 unei regii autonome

de Alexandru Palaghia valabil la 02 Apr 2024
Intrebare: Unei persoane juridice romane infiintate prin Hotarare de Guvern, care functioneaza ca regie autonoma de interes public national, pe baza de gestiune economica si autonomie financiara, sub autoritatea Ministerului Transporturilor si Infrastructurii i se aplica prevederile Legii 296/2023 (capitolul III). Aceasta avea inregistrata o pierdere contabila din anii precedenti, pe care a acoperit-o din ...
Mar112024

Dizolvarea societatii cu durata determinata de functionare

de Alexandru Palaghia valabil la 11 Mar 2024
Intrebare: Societatea are inregistrata in Actul Constitutiv ca data de expirare a duratei de functionare, decembrie 2024. Ce implicatii are acest aspect din punct de vedere fiscal si al Registrului Comertului, avand in vedere ca societatea se afla in procedura de faliment si nu se doreste prelungirea duratei de functionare? Multumesc.
Feb242024

Venituri din inchirierea autovehiculelor. Aspecte fiscale

de Ionut Jinga valabil la 24 Feb 2024
Intrebare: Societatea noastra are incheiate contracte de chirie cu angajatii pentru folosirea autovehiculelor personale. Calculul lunar al chiriei se face in functie de numarul de km parcursi, pe baza foilor de parcurs. In contabilitatea firmei se inregistreaza la finalul lunii chiria datorata, precum si impozitul retinut la sursa potrivit legii. Plata chiriei catre angajati se face in luna urmatoare. In ...
Ian182024

Termen prescriere contraventii. Legea 70/2015

de Olga Crevelescu valabil la 18 Ian 2024
Intrebare: Care este termenul de prescriptie al amenzilor prevazute in Legea nr.70/2015 actualizata? Adica, daca astazi soldul de casa este 60.000 lei, mai mare decat maximul legal, in cat timp societatea poate fi amendata?
Ian092024

CASS datorata de o persoana fizica pentru venituri din PFA si dividende

de Alexandru Palaghia valabil la 09 Ian 2024
Intrebare: In cazul unui PFA care realizeaza venituri mai mici de 6 salarii minime pe economie pe an, se va achita contributia la sanatate, in conditia in care titularul PFA ului a incasat dividende la valoarea mai mare de 6 salarii minime pe economie si a achitat contributia pentru sanatate? Multumesc!
Ian062024

Nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara

de Profeanu Laura valabil la 06 Ian 2024
Intrebare: Care sunt sanctiunile pentru nerespectarea art.164 din Codul Muncii pentru marirea salariului in cazul in care salariatii au fost angajati 24 de luni cu salariul minim?