Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 28 Martie 2024

Indemnizatie de risc maternal. Baza de calcul al indemnizatiei pentru cresterea copilului

Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Rodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 31 Mai 2018

Intrebare: Tot am incercat si nu gasesc unde anume pot gasi ce venituri intra in calculul indemnizatiei pentru cresterea copilului de pana la 2 ani (3 ani pentru cei cu handicap). Ma refer mai clar la mama care intra in concediu de risc maternal. Avem un caz in care mama intra in concediu de risc maternal din luna 4 de sarcina si problema se punea la capitolul: daca intra sau nu in baza de calcul si valoarea concediului.




Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Cod CAEN: 4120

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Noutati fiscale 2024"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concedii

Aug262022

Aplicare OUG 67/2022. Indemnizatie de CO si CM

de Rodica Mantescu valabil la 26 Aug 2022
Intrebare: Un salariat are in luna august concediu de odihna, concediu medical si 10 zile lucrate. Conform OUG 67, pe perioada concediului de odihna si a concediului medical beneficiaza de cei 200 lei scutiti? Sau suma se acorda proportional doar cu timpul efectiv lucrat, fara a lua in calcul zilele de concediu de odihna si zilele de medical? Va multumesc anticipat pentru raspuns.
Dec122019

Acordarea celui de-al treisprezecelea salariu pe durata CCC

de Gabriela Dita valabil la 12 Dec 2019
Intrebare: Va rugam sa ne specificati daca angajatorul poata sa dea al 13-lea salariu angajatilor care au intrat in concediul de crestere copil. Specificam ca angajatorul vrea sa ofere al-13 salariu la sfarsitul lunii decembrie 2019 si avem salariati care au intrat in concediul de crestere copil atat in 2018 cat si 2019. Pot beneficia de al 13-lea salariu atat salariatii care au intrat in concediu de ...
Sep192019

Concediu medical. Mod de calcul indemnizatie

de Rodica Mantescu valabil la 19 Sep 2019
Intrebare: Un salariat are pe firma A contract de munca cu norma intreaga incepand cu luna martie 2019 pana in prezent. Pe aceeasi firma A a avut contract de munca cu timp partial si in perioada iulie-dec. 2018. In luna ianuarie si februarie 2019 are venituri zero in firma A (dar a realizat venituri din salarii la o alta firma B). In luna iulie prezinta la angajatorul A un certificat de concediu medical ...
Sep142019

Cumul de functii. Incetarea unuia dintre CIM. Calcul indemnizatie medicala

de Rodica Mantescu valabil la 14 Sep 2019
Intrebare: O salariata a fost angajata cu CIM cu timp partial de 4 ore la Societatea A in perioada 05.01.2019-31.07.2019. In aceeasi perioada a fost salariata cu CIM cu timp partial de 4 ore si la Societatea B. La data de 01.08.2019 la societatea B i-a incetat CIM. Incepand cu data de 01.08.2019 la societatea A i s-a modificat durata la 8 ore. La data de 20.08.2019 salariata a intrat in concediu medical ...
Aug312019

Suspendare indemnizatie crestere copil pentru realizare de venituri. Reluarea platii

de Rodica Mantescu valabil la 31 Aug 2019
Intrebare: Va rog sa aveti amabilitatea de a preciza cum trebuie procedat in urmatoarea situatie: O angajata are contractul de munca suspendat pe durata concediului de ingrijire copil pana la 2 ani. In baza unei colaborari mai vechi, este invitata sa participe pe o perioada de o saptamana, in mod individual, nu prin angajatorul la care are locul de munca, in baza unui contract de colaborare incheiat cu ...
Iul152019

Mod de calcul indemnizatie CO

de Rodica Mantescu valabil la 15 Iul 2019
Intrebare: Un salariat este in concediu fara plata in perioada 15.05.2019 14.06.2019, iar in data de 15.06.2019 societatea ii inceteaza contractul de munca, la cererea acestuia. Acest salariat era angajat cu o norma de 4 ore/ zi, avand un salariu de incadrare de 1.040 lei/ luna si spor de weekend de 10 lei/ luna.   In anul 2019 a avut urmatorul salariu brut: - Ianuarie : 1.050 lei - ...