Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 29 Martie 2024

Munca in zi de sarbatoare legala. Modalitate de compensare

Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Rodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 31 Mai 2018

Intrebare: Un magazin de comert cu haine isi desfasoara activitatea intr-un centru comercial. Conducerea centrului comercial ne obliga sa deschidem si in zilele de sarbatori legale. Ce obligatii avem fata de angajatii care lucreaza in aceste zile de sarbatoare?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Cod CAEN: comert

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Noutati fiscale 2024"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Timpul de munca

Oct032019

Modificarea modelului de contract individual de munca furnizat de ITM

de Cristina Cret valabil la 03 Oct 2019
Intrebare: Se poate modifica contractul cadru stabilit pentru intocmirea contractelor individuale de munca? Situatie de fapt: Administratorul societatii vrea sa scoata din contractul de munca pe care il intocmeste la angajarea salariatilor, de la articolul C alin b (adica durata determinata a CIM). Intrebare: Este posibil acest lucru? Exista un articol de lege care interzice modificarea ...
Sep072017

Program de lucru inegal. Munca suplimentara. Tichete de masa

de Dani Cucu valabil la 07 Sep 2017
Intrebare: Am angajati cu contract individual de munca norma de 8 ore/zi care lucreaza astfel: L M M J V S D L M M J V S D (si se continua la fel pe celelalte doua saptamani) 9 9 9 9 9 6 LIBER 10 9 9 LIBER LIBER 6 LIBER Angajatul are nr. de ore minim de 168 de ore/luna de exemplu. Ce depaseste se considera ore suplimentare. Este in regula modul de pontare? Cate tichete de masa trebuie sa primeasca, ...
Aug172017

CIM cu timp partial. CAS si CASS pentru veniturile salariale aferente lunii august

de Rodica Mantescu valabil la 17 Aug 2017
Intrebare: Daca am un contract de munca cu timp partial de 4 ore si un salariu de 725 lei/luna, ce contributii voi plati in plus incepand cu luna august? Va rog sa imi aratati un model de calcul al acestor contributii, respectiv cat este suma totala de plata pentru un astfel de caz.
Aug182017

Zi de sarbatoare lucrata. Compensare

de Olga Crevelescu valabil la 18 Aug 2017
Intrebare: In cazul in care un salariat lucreaza intr-o zi de sarbatoare, cate zile libere are dreptul sa isi ia pentru recuperare?