Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 28 Martie 2024

Repaus saptamanal. Liber 48 de ore consecutiv saptamanal

Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Rodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 18 Sep 2017

Intrebare: Intrebarea se refera la modalitatea de acordare a repausului saptamanal de 48 ore consecutive, la un program de lucru cu doi salariati in doua schimburi. Varianta care o propunem este urmatoarea:

ZIUA ORE LUCRATE SCHIM 1 ORE LUCRATE SCHIM 2



LUNI 7.30-14.30 ( 7 ORE) 14.30-20.30 (6 ORE)

MARTI 7.30-14.30 (7 ORE) 12.30-20.30 (8 ORE)

MIERCURI 7.30-4.30 ( 7 ORE) 12.30-20.30 (8 ORE)

JOI 7.30-14.30 (7 ORE) 12.30-20.30 (8 ORE)

VINERI 8-19 (11 ORE) LIBER

SAMBATA 8-14 (6 ORE) LIBER

DUMINICA LIBER 8-12. (4 ORE)



TOTAL 45 ORE 34 ORE

Saptamana urmatoare se schimba tura.



In aceasta situatie schimbul 1 are 48 h libere consecutiv , de sambata ora 14 pana luni ora 14.30,(este corect asa?),lucreaza 6 zile consecutieve(este corect?, iar cele 5 ore suplimentare din saptamana se recupereaza saptamana urmatoare,cand lucreaza 34 ore.

Schimbul 2 nu are nici o dilema, repausul saptamanal este de mai mult de 48 ore, adica vineri si sambata, iar total ore lucrate saptamanal 34 , mai putin de 40 cat prevede codul munciii.



Va solicit o opinie fata de propunerea noastra.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Cod CAEN: 4773

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Noutati fiscale 2024"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Codul muncii

Iul202019

Delegarea salariatului ii da dreptul la diurna. Conditii in care poate beneficia de tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 20 Iul 2019
Intrebare: In cazul in care un salariat este plecat in deplasare si i se asigura doar transportul, cazarea si nu primeste diurna, poate beneficia de tichete de masa?
Apr262019

Decesul salariatului. Data incetarii CIM

de Rodica Mantescu valabil la 26 Apr 2019
Intrebare: In cazul unui salariat decedat la data de 26.03.2019 care este data de incetare contract? Mentionez ca salariatul, avand functia de paznic si lucrand in ture, ultima zi lucratoare a fost in 23.03.2019, nu exista certificat de concediu medical eliberat pe data de 24 - 26.03.2019. Data incetarii trebuie sa fie 26.03.2019 sau 27.03.2019?
Oct252018

Tratament fiscal al contractelor de internship

de Cristina Cret valabil la 25 Oct 2018
Intrebare: In cazul contractelor de internship, care sunt taxele datorate catre stat? Se calculeaza si fond de handicap?
Iun132018

Program inegal. Statul de salarii. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 13 Iun 2018
Intrebare: Avem un contract de munca cu 40 de ore saptamana distribuite inegal, astfel omul lucreaza 2 zile cate 11 ore/zi cu 2 zile pauza, astfel incat timpul normal de lucru de 160/168 ore/luna este respectat (intr-o zi poate sa vina doar 5 ore sau 6 ore la munca). Pe foaia de prezenta si in condica, situatia este cea descrisa mai sus. In stat omul apare cu 160 de ore si 20 zile sau 168 de ore si 21 ...
Mai132018

Salariat decedat. Plata salariului. Ajutor de deces

de Rodica Mantescu valabil la 13 Mai 2018
Intrebare: In cazul in care un angajat decedeaza in cursul lunii aprilie 2018, cum se calculeaza ultimul salariu si cui se acorda? Familiei? Care este tratamentul fiscal al ajutorului de deces? Care este modalitatea de acordare catre familie? Va rog ajutati-ma si cu un scurt exemplu de monografie contabila.
Dec182017

Transfer CAS si CASS. Mentinere net

de Rodica Mantescu valabil la 18 Dec 2017
Intrebare: Privind negocierea CCM pentru salariile mai mari decat minimul pe economie, conform OUG 79/2017, OUG 82/2017, este legal ca diferenta cu care ar trebui sa majoram brutul de la 01 ianuarie 2018 sa se regaseasca sub forma de bonificatie (fiind o suma fixa pentru fiecare persoana, ce reprezinta contributiile transferate de la angajator la angajat), pentru a ajunge la acelasi net din 2017)? Daca ...