Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 20 Aprilie 2024

Revenire din concediu crestere copil. Interdictii concediere

Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Rodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 18 Aug 2017

Intrebare: Cat timp trebuie pastrat contractul de munca al unei salariate care se intoarce din concediu de crestere copil?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Cod CAEN: 4120

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concedii

Aug262022

Aplicare OUG 67/2022. Indemnizatie de CO si CM

de Rodica Mantescu valabil la 26 Aug 2022
Intrebare: Un salariat are in luna august concediu de odihna, concediu medical si 10 zile lucrate. Conform OUG 67, pe perioada concediului de odihna si a concediului medical beneficiaza de cei 200 lei scutiti? Sau suma se acorda proportional doar cu timpul efectiv lucrat, fara a lua in calcul zilele de concediu de odihna si zilele de medical? Va multumesc anticipat pentru raspuns.
Dec122019

Acordarea celui de-al treisprezecelea salariu pe durata CCC

de Gabriela Dita valabil la 12 Dec 2019
Intrebare: Va rugam sa ne specificati daca angajatorul poata sa dea al 13-lea salariu angajatilor care au intrat in concediul de crestere copil. Specificam ca angajatorul vrea sa ofere al-13 salariu la sfarsitul lunii decembrie 2019 si avem salariati care au intrat in concediul de crestere copil atat in 2018 cat si 2019. Pot beneficia de al 13-lea salariu atat salariatii care au intrat in concediu de ...
Aug302019

Concediu medical in continuare. Lipsa stagiului de cotizare

de Gabriela Dita valabil la 30 Aug 2019
Intrebare: Un salariat prezinta un concediu medical, acordat initail fara stagiu de cotizare data acordarii 01.08.2019 2 zile de la 30.07.2019-31.07.2019 (nu se achita), al doilea concediu medical in continuare data acordarii 05.08.2019 12 zile din data de 01.08.2019 -12.08.2019, pentru cod diagnostic 746, cu stagiu de cotizare, ambele acordate de un medic in ambulator cod indemnizatie 01. Cum tratam al ...
Nov062018

Cumul de functii. Indemnizatia pentru cresterea copilului

de Rodica Mantescu valabil la 06 Nov 2018
Intrebare: Pentru o angajata care are 4 contracte de munca, de durata diferite, la calculul veniturilor din ultimele 12 luni pentru calculul indemnizatiei pentru cresterea copilului conteaza durata contractelor de munca? Mai clar exista vreo prevedere care sa precizeze ca trebuie avute venituri cel putin in ultimele 6 luni inaintea suspendarii cim pentru sarcina si lauzie? Ea are un contract de 2 ore cu un ...
Oct152018

Indemnizatia de maternitate. Baza de calcul. Contributii sociale de la 01 octombrie 2018

de Rodica Mantescu valabil la 15 Oct 2018
Intrebare: Care este baza de calcul si ce contributii sociale se retin (baza de calcul si procent) pentru un concediu de maternitate initial de la 01.10.2018?
Sep202018

Reducere program de lucru pentru mame

de Cristina Cret valabil la 20 Sep 2018
Intrebare: In cazul in care o mama revine la serviciu la implinirea varstei de un an a copilului, renuntand la 1 an din concediu legal de 2 ani de crestere si ingrijire copil, poate beneficia de reducerea programului de lucru cu 2 ore? Adica din articolul in care scrie renuntarea la concediu legal se intelege ca trebuie sa renunti la acesta total sau partial pentru a beneficia de cele 2 ore de reducere a ...