Aplicarea diminuarii cu o zi lucratoare pentru certificatele de concediu medical emise dupa 01.02.2026, in cazul certificatelor in continuare

Potrivit Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 15/2018/1.311/2017, completate prin Ordinul MS/CNAS nr. 521/500/2026,
Capitolul VII Dispozitii specifice pentru certificatele de concediu medical eliberate in perioada 1 februarie 2026-31 decembrie 2027 si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate
Articolul 78 4
(1) Pentru certificatele de concediu medical eliberate in perioada 1 februarie 2026-31 decembrie 2027, indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate (...), se calculeaza si se platesc prin diminuarea cu o zi si se suporta dupa cum urmeaza:
(...)
(4) Cuantumul indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate este egal cu produsul dintre media zilnica si procentele prevazute de lege, multiplicat cu numarul de zile lucratoare din concediul medical din care se scade o zi, astfel:
Ci = Mzbci x ....% x NZLCM,in care:
Ci = cuantumul indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate;
Mzbci = media zilnica a bazei de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate;
NZLCM 1 = numarul de zile lucratoare din concediul medical minus prima zi lucratoare.

Aceste prevederi arata faptul ca diminuarea nu opereaza la nivelul episodului de boala, ci la nivelul fiecarui certificat de concediu medical emis in intervalul 01.02.2026 31.12.2027. Adica, elementul relevant pentru aplicarea regulii este emiterea certificatului medical, nu continuitatea incapacitatii temporare de munca si nici faptul ca un certificat prelungeste unul anterior.

De asemenea, textul legal se refera in mod expres la certificatele de concediu medical eliberate in perioada mentionata, fara a distinge intre certificate initiale si certificate in continuare . In lipsa unei distinctii exprese a legiuitorului, nici interpretarea nu poate introduce o asemenea diferentiere.

Certificatul de concediu medical initial este certificatul care fie nu prelungeste un concediu medical anterior, fie prelungeste un concediu medical anterior neintrerupt acordat pentru o alta afectiune. In schimb, certificatul emis in continuare este acela care prelungeste, fara intrerupere, concediul medical anterior acordat pentru aceeasi afectiune.

Cu toate acestea, certificatul emis in continuare nu isi pierde caracterul de certificat distinct. Acesta reprezinta un nou act medical, emis separat, chiar daca priveste aceeasi afectiune si acelasi episod de concediu medical. Mai mult, atunci cand durata concediului medical depaseste luna in curs, pentru diferenta de zile se emite un nou certificat, marcat in continuare .
In consecinta, din interpretarea coroborata a dispozitiilor legale mentionate rezulta ca si certificatul emis in continuare intra in sfera regulii privind diminuarea cu o zi lucratoare, la fel ca un certificat initial.

Prin urmare, pana la aparitia unor clarificari oficiale suplimentare sau a unor eventuale modificari legislative, pentru fiecare certificat de concediu medical emis dupa 01.02.2026 se aplica diminuarea cu o zi lucratoare, inclusiv atunci cand este vorba despre certificate emise in continuare. Astfel, daca pentru acelasi episod de concediu medical si pentru acelasi cod de boala se emit un certificat initial si unul sau mai multe certificate in continuare, diminuarea se aplica distinct pentru fiecare certificat, respectiv prin neplata primei zile lucratoare din fiecare certificat emis.

In situatia prezentata, pentru certificatul din februarie 2026, prima zi a perioadei este 01.02.2026, care este intr-o zi de duminica. In consecinta, ziua neplatita nu va fi 01.02.2026, ci prima zi lucratoare din acel certificat, respectiv 02.02.2026.

Daca pentru luna februarie 2026 indemnizatia a fost calculata si declarata fara aplicarea diminuarii cu prima zi lucratoare aferenta certificatului emis in acea luna, trebuie refacut calculul si trebuie depusa o declaratie D112 rectificativa pentru luna februarie.

Pentru concediu medical acordat pentru perioada 26.03.2026 03.04.2026, pentru care se emit doua certificate medicale, unul aferent lunii martie si unul aferent lunii aprilie, rezulta ca se aplica doua diminuari distincte, cate una pentru fiecare certificat. In aceasta situatie, salariatul pierde doua zile lucratoare, una pentru fiecare certificat emis: pentru certificatul din martie 2026, avand in vedere ca 01.03.2026 este duminica, ziua neplatita va fi 02.03.2026, iar pentru certificatul aferent lunii aprilie 2026, prima zi lucratoare neplatita aferenta acestuia este 01.04.2026.

In concluzie, in situatia analizata, rezulta cate o zi lucratoare neplatita pentru fiecare certificat medical emis, respectiv:
- pentru certificatul din februarie: 02.02.2026;
- pentru certificatul din martie: 02.03.2026;
- pentru certificatul din aprilie: 01.04.2026.