Aplicarea facilitatilor in constructii

Intrebare: Societatea noastra activeaza in domeniul constructiilor si are toti parametrii indepliniti pentru a aplica pentru salariati facilitatea pentru constructii. De curand, am contractat o lucrare de constructii in afara tarii (Germania). Angajatii sunt trimisi in delegatie (detasare transnatioanala) la santierul din Germania pentru un termen limitat. Stim deja faptul ca pentru perioada in care sunt detasati in afara tarii, nu pot beneficia de facilitatile la salarii, care se acorda doar pentru lucrarile efectuate pe teritoriul RO. Dificultatea apare din cauza faptului ca ei nu lucreaza o luna calendaristica intreaga, de la intai ale lunii pana in 30 ale lunii, intr-un regim sau altul, adica in RO sau in DE. Ei sunt trimisi in santier in functie de specificul lucrarilor de executat intr-un anumit moment, in speta lucreaza pe parcursul aceleiasi luni, un numar de zile pe santierele pe care le avem pe teritoriul Romaniei, respectiv un numar de zile detasati pe santierul din Germania. Intrebari: Cum se aplica facilitatea in cazul acesta? Pentru o jumatate de luna aplic facilitate si pentru celalalta jumatate nu? Stiti cumva sa existe reglementata aceasta situatie in Declaratia 112? Care este tratamantul fiscal aplicabil in astfel de cazuri, cu regim mixt de impozitare in cadrul aceleiasi luni? De ce parametrii trebuie sa mai tinem cont, de cifra de afaceri RO vs cifra de afaceri totala, de nivelul venitului salatiatului pentru cele cateva zile lucrate in RO? Concediul medical sau concediul de odihna au vreo influenta in acest calcul?