Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 16 Aprilie 2024

Asigurari private de sananate platite unui cetatean francez

Raspuns oferit de
Cristina Cret

Cristina Cret
Consultant fiscal
Intrebare: Situatia se prezinta astfel (SRL cu capital majoritar grup francez) - cetatean francez angajat in Romania ca inginer din anul 2016 (NU mai este detasat sau expatriat, este pe CIM roman) - in urma unui acord cu societatea mama, in Franta i se achita in continuare asigurarea privata de sanatate in cuantum de 1500 de euro/luna - in Romania aceasta suma nu este declarata ca avantaj in natura in alt stat Ce riscuri fiscale comporta cele 3 parti (societate mama/ angajat/societate in Romania) ?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: Industrie

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Avantaje in natura

Mar152024

Abonamente sportive si abonamente medicale. D 112

de Florentina Buzea valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: Compania noastra suporta abonamente sportive pentru salariati (coduri CAEN stipulate in codul fiscal), respectiv in limita a 100e/an/salariat si nu mai mult de 5% din fondul de salarii. Furnizorul de servicii emite factura in baza contractului incheiat cu compania noastra, precum si a anexei cu salariatii care au beneficiat de aceste servicii; plata este realizata integral de companie. Monografie ...
Apr112023

Beneficii extrasalariale. Completare D112

de Nicolae Liviu valabil la 11 Apr 2023
Intrebare: Avand in vedere ca Declaratia 112 a fost imbogatita cu mai multe rubrici in acest an, imi este neclar daca urmatoarele avantaje neimpozabile trebuie inscrise in D112 sau nu: - avantajele in bani acordate salariatilor, respectiv cei 300 lei acordati cu ocazia zilelor de 8 Martie, Paste, 1 iunie si Craciun; - avantajele sub forma utilizarii in scop personal a vehiculelor prevazute la art. 25 alin. ...
Oct162022

Asigurarea mesei salariatilor de catre angajator

de Dani Cucu valabil la 16 Oct 2022
Intrebare: Se pot cumpara alimente pentru angajati straini in cuantumul unui tichet de masa, respectiv 20 lei/zi lucratoare?
Mai232022

Asigurari de viata. Avantaj salarial

de Portal Codul Fiscal valabil la 23 Mai 2022
Intrebare: Societatea plateste valoarea globala de 11.330/ luna pentru asigurari de viata angajati, cf contract. Care este procedura prin care se retin la salariati obligatiile obligatorii, in conditiile in care este asigurare de viata de grup? Va rog cadrul legal. 
Nov222020

Premiu acordat unui salariat. Aspecte fiscale

de Irina Dumitrescu valabil la 22 Nov 2020
Intrebare: Conducerea doreste premierea unui salariat pentru un rezultat deosebit in natura (exemplu, un rechizit de birou in valoare de 100 euro). Care este tratamentul fiscal si monografia acestui premiu in natura? Il trec prin statul de plata sau il pot include pe cheltuieli cu protocolul?
Feb142020

Asigurari de grup. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: O societatea care actioneaza in industrie, cu peste 200 angajati, are incheiata o asigurare de grup pentru riscuri care includ, invaliditate, interventii chirurgicale in cazul unui accident (orice fel de accident, nu doar de munca) si deces din orice cauza. Avand in vedere ca angajatorul are ca activitate productie, unde salariatii lucreaza cu utilaje se pot considera aceste prime deductibile ...