Calcul diurna incepand cu luna MAI 2022. Plafon maxim neimpozabil cf. Legii 72/2022
Raspuns oferit deNicolae Liviu
Consultant fiscal
valabil la 11 Apr 2022
Intrebare: Din prisma Legii 72/2022 concluzia este ca incepand cu 4.04.2022: - la un salariu de incadrare de 2.550 lei, diurna maxima care se poate acorda pe o zi de deplasare este 69.55 euro/zi; - la un salariu de incadrare de 3.210 lei, diurna maxima care se poate acorda pe o zi de deplasare este de 87,50 euro/zi. Prevederile sunt valabile incepand cu 4.04.2022, deci si pentru diurnele aferente lunii aprilie. Calculul corect se face lunar dupa aceeasi formula, nu? Oare exista si un numar maxim de zile de deplasare in cadrul unei luni sau an?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: servicii
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Noutati fiscale 2024"!
Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale
Feb182024
Clauza de mobilitate. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 18 Feb 2024
Intrebare: Societatea noastra are cativa angajati tehnicieni si agenti de vanzari care isi desfasoara o parte din munca la sediu si o parte pe teren, la sediile clientilor in localitate si pe raza judetului. Au specificat acest lucru in contractul de munca. Se lucreaza 8 ore, program normal de munca, rar se efectueaza si ore suplimentare care sunt platite ca atare. Este obligatoriu de trecut in contractul ...
Feb082024
Cazare in spatiul propriu al angajatorului. Conditii neimpozabilitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Feb 2024
Intrebare: Un service auto a cumparat un apartament in vederea asigurarii cazarii angajatilor (gratuit). Care sunt conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca un angajat pentru a putea fi cazat in locuinta de serviciu? Poate avea domiciliul in aceeasi localitate cu sediul firmei? Poate acorda locuinta cu titlu gratuit sau este obligatoriu contract de inchiriere?
Feb082024
Memorandum exceptare Legea 296. Salariu net
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Feb 2024
Intrebare: Prin memorandum de la exceptarea aplicarii unor prevederi din Legea 296/023 compania poate acorda tichete de masa numai salariatilor care au salarii nete sub 8.000 lei. Cand se calculeaza salariul net pentru aplicarea memorandumului mentionat se tine cont de prime sau nu?
Ian262024
Diurna. Calcul plafon maxim neimpozabil
de
Nicolae Liviu
valabil la 26 Ian 2024
Intrebare: Am un angajat plecat in deplasare pentru 3 luni, timp in care i se cuvine diurna. La intoarcere, isi face decontul si i se achita diurna pentru cele 3 luni in luna in care se intoarce. Suma diurnei, fiind pentru o perioada atat de mare, depaseste plafonul celor 3 salarii. Cum se trateaza cheltuiala cu diurna in acest caz, tinand cont ca se datoreaza pentru 3 luni dar se plateste intr-o singura ...
Ian152024
CCC. Adeverinta de venit
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Ian 2024
Intrebare: Ma confrunt cu urmatoarea problema: de la Agentia de plati am fost contactata telefonic ca nu coincid sumele din Adeverinta (pentru stabilirea indemnizatiei pentru cresterea copilului), respectiv "venit net realizat", cu sumele din Declaratia 112, respectiv "Suma incasata". 1. Adeverinta am completat-o pe baza statelor de plata, incluzand si c/val tichetelor de masa. Sumele ...
Ian142024
Sumele suportate de catre angajator pentru plasarea copiilor angajatilor proprii in unitati de educatie timpurie
de
Dani Cucu
valabil la 14 Ian 2024
Intrebare: Legat de cei 1.500 lei acordati pentru cresa/gradinita copiilor angajatilor incepand cu 01.01.2024, care este modalitatea de acordare? Care este documentul justificativ care sta la baza acestei cheltuieli? Este necesar ca factura primita de la gradinita sau fie pe numele angajatorului? In cazul in care angajatul are 3 copii inscrisi la cresa/ gradinita cum se acorda aceasta suma? 1.500 de lei ...