Clauza de mobilitate in CIM

Suntem o societate cu lucrari de constructii in toata tara iar activitatea acesteia se desfasoara in mare parte pe santiere. Am dori sa stim daca putem sa dam angajatilor clauza de mobilitate angajatilor avand in vedere urmatoarele:

1. In CIM la punctul E 1. nu este trecut nimic, iar la E 2. activitatea se desfasoara pe santiere (este ok cum apare?)

2. Trebuie respectata conditia sa fie plecat angajatul mai mult de 12 ore/zi si la distanta mai mare de 5km?

3. Daca acord indemnizatie de mobilitate pot sa acord si tichete de masa?

4. Indemnizatia trebuie sa fie suma fixa pe luna sau se poate stabili o indemnizatie pe zi (in limita a 57.50 lei si in acest caz poate fi diferita ca valoare de la un angajat la altul?

5. In care dintre cele 2 cazuri de mai sus se transmite valoarea in reges?

6. Dintre cei mobili pot sa fac diferentieri in sensul ca unii sa primeasca iar altii nu?

7. Mentionam ca societatea nu are puncte de lucru deschise, dar activitatea se desfasoara pe santiere, muncitorii se schimba intre ei pe santiere.

Va multumesc.