Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 18 Aprilie 2024

Concediu medical pentru incapacitate temporara de munca. Indemnizatie. Procedura fiscala

Raspuns oferit de
Mariana Prejbeanu

Mariana Prejbeanu
Expert contabil, Consultant fiscal, Auditor financiar
valabil la 12 Mar 2018

Intrebare: In luna octombrie 2017, societatea a inregistrat un accident de munca, iar in urma incidentului, salariatul a beneficiat de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca, pana pe data de 22 decembrie 2017.

Astfel, in decembrie 2017, am depus la CJP dosarul de inregistrare a accidentului de munca, dosar care a continut urmatoarele documente:

- Procesul-verbal de cercetare al accidentului de munca;

- FIAM-ul avizat de ITM;

- Adresa de avizare a dosarului de cercetare emisa de ITM;

- CUI-ul societatii;

- Certificatele medicale in original;

- Certificatul de atestare fiscala emis de ANAF;

- Adresa de inaintare.



Pentru plata indemnizatiei aferente concediilor medicale cod 06 si 03, eliberate in urma accidentului de munca, societatea a retinut suma indemnizatiei din fondul de accidente si boli profesionale datorat pentru luna octombrie, noiembrie, decembrie 2017, astfel incat, fie a rezultat suma de plata 0 lei pentru fondul de accidente si boli profesionale, fie a rezultat si a fost platita o anumita suma reprezentand diferenta intre fondul de accidente si boli profesionale si indemnizatie pentru aceste concedii medicale.



Insa, in luna februarie 2018, ne-au fost returnate de catre CJP certificatele medicale cu explicatia evaziva ca n-ar fi trebuit sa retinem indemnizatia pentru concedii medicale din acest fond, ca ar fi trebuit sa achitam fondul in integralitatea lui, iar apoi societatii i s-ar fi returnat cuantumul indemnizatiei medicale pentru perioada octombrie-decembrie 2017. In speta, CJP nu achita diferenta.

Certificatele medicale le-am primit fara vreo viza din partea CJP, si pentru rezolvarea situatiei am fost indrumati sa depunem declaratia rectificativa 112 pentru lunile octombrie, noiembrie, decembrie, dupa care sa revenim.

Care a fost procedura aplicabila pana la 1 ianuarie 2018 pentru plata indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca cauzata de accidente de munca, si, implicit, pentru recuperarea acesteia de la CJP?


Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 2511

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Impozit pe Venit, Salarii Contributii

Mar272024

Indemnizatie zilieri. Impozit si contributii

de Gabriela Dita valabil la 27 Mar 2024
Intrebare: Care sunt conditiile de angajare zilieri in anul 2024 pentru SRL care desfasoara activitatile de crestere bovine si activitati auxiliare pentru productie vegetala?
Nov212023

Concediu medical neoplazie. Baza de calcul

de Nicolae Liviu valabil la 21 Nov 2023
Intrebare: Avem o salariata care a avut contractul de munca suspendat dupa nasterea copilului, pana la implinirea varstei de 2 ani. Deoarece aceasta perioada se va termina, salariata intentioneaza sa faca cerere pentru reinceperea activitatii, desi va aduce si concedii medicale cu diagnosticul cancer. Avand in vedere ca in ultimele luni a avut contractul suspendat, va rog sa imi spuneti cum se determina ...
Oct202023

Tichete de masa acordate in functie de perfomanta in munca

de Nicolae Liviu valabil la 20 Oct 2023
Intrebare: Se pot motiva salariatii unei societati prin acordarea de tichete de masa, in detrimentul celor care nu si-au atins obiectivele, daca se specifica in regulamentul intern sau in contractul colectiv? Cum sunt considerate aceste cheltuieli la nivel de unitate si cum se impoziteaza la salariat in cazul acesta, astfel de avantaje?
Mai182023

Salariat roman. Munca din Romania pentru un ONG din Elvetia

de Vera Constantin valabil la 18 Mai 2023
Intrebare: Un rezident roman se angajeaza cu contract de munca la un ONG cu sediul in Elvetia. Munca este prestata de acasa (din Romania). Intrebare: - avand in vedere ca munca este 100% prestata pe teritoriul Romaniei, dar pentru o entitate straina, se poate interpreta ca entitatea straina are un sediu fix pe teritoriul Romaniei si prin urmare sa fie obligata sa se inregistreze fiscal in Romania? Sau fiind ...
Apr072023

Modul de stabilire al sumelor distribuite catre sistemul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale

de Dani Cucu valabil la 07 Apr 2023
Intrebare: O societate comerciala are salariati angajati cu salariul brut minim de 3000 lei. Impozitele retinute salariatului se platesc la suma de 2800 lei. Intrebarea este: contributia societatii pentru risc si accidente la ce nivel salarial se plateste? La 3000 sau la 2800?
Feb132023

Transportul la si de la locul de munca. Obligatii fiscale declarative si de plata

de Dani Cucu valabil la 13 Feb 2023
Intrebare: Va rugam sa specificati daca urmatoarele cheltuieli efectuate de societate reprezentand costuri cu transportul salariatilor la si de la domiciliu/resedinta sunt considerate venituri neimpozabile si trebuie declarate in Declaratia 112 incepand cu anul 2023: 1. Salariatii unei unitati de alimentatie publica se deplaseaza la domiciliu dupa incheierea programului cu taxiul (ora este tarzie si nu mai ...