Concediu medical pentru spitalizare urmat de concediu medical la externare. Suportare angajator sau FNUASS

Potrivit art. II alin. (1) si (5) din OUG nr. 91/2025, asa cum a fost completata prin Legea nr. 64/2026,
(1) Pentru certificatele de concediu medical eliberate in perioada 1 februarie 2026-31 decembrie 2027, indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate prevazute prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, se calculeaza si se platesc prin diminuarea cu o zi si se suporta dupa cum urmeaza:
(...)
(5) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul certificatelor de concediu medical eliberate in situatia bolnavilor care beneficiaza de acordarea serviciilor medicale in regim de spitalizare.
 
Asadar, regula temporara aplicabila in perioada 1 februarie 2026 - 31 decembrie 2027, potrivit careia indemnizatia se diminueaza cu o zi, nu se aplica in cazul certificatelor de concediu medical eliberate pentru salariatii care au beneficiat de servicii medicale in regim de spitalizare.
 
Intrucat in cazul spitalizarii nu se aplica regula diminuarii cu o zi, se revine la regula generala de suportare prevazuta la art. 12 din OUG nr. 158/2005, care are urmatoarele prevederi:
Indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca se suporta dupa cum urmeaza:
A. de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca, cu exceptia indemnizatiilor aferente certificatelor de concediu medical acordate persoanelor asigurate pentru care a fost instituita masura izolarii, potrivit Legii nr. 136/2020;
B. din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, incepand cu:
a) ziua urmatoare celor suportate de angajator, conform lit. A, si pana la data incetarii incapacitatii temporare de munca a asiguratului sau a pensionarii acestuia; (...).
 
Asadar, in cazul concediilor medicale pentru spitalizare, nu se aplica prima zi neplatita, astfel ca se revine la regula generala, respectiv angajatorul suporta indemnizatia din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca, iar FNUASS suporta indemnizatia incepand cu ziua urmatoare.
 
In situatia prezentata:
- CM 1, cod 06, pentru spitalizare, perioada 19.06.2026 - 23.06.2026 care cuprinde 5 zile calendaristice de incapacitate temporara de munca, dintre care 3 zile lucratoare (19, 22 si 23 iunie 2026). Aceste 3 zile lucratoare sunt suportate de angajator.
- CM 2, cod 01, acordat la externare, perioada 24.06.2026 - 26.06.2026, care cuprinde 3 zile lucratoare (24, 25 si 26 iunie 2026). Aceste 3 zile sunt suportate din FNUASS,  deoarece primele 5 zile calendaristice de incapacitate temporara de munca, suportate potrivit legii de angajator, au fost acoperite prin primul certificat medical.