Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Maria, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti

Spune-ne problema ta fiscala!

Vorbeste cu un expert
Portal actualizat la 22 Iulie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
PortalCodulFiscal.ro

Constituire garantie gestionar

valabil la 30 Iun 2026
Intrebare:

Societatea noastra doreste sa angajeze un salariat in functia de magaziner, respectiv sa aplice constituirea de garantii si raspundere in legatura cu gestionarea bunurilor conform Legii 22/1969. De asemeni, are deja angajat un gestionar pentru care vrea se aplice aceasta regula.

In acest context, pentru viitorul angajat:

1. Legea nr. 22/1969 obliga entitatea angajatoare sa constituie garantia la o banca anume sau la o categorie specifica de produs bancar, ori sintagma "la banci" din art. 15 permite constituirea garantiei prin orice tip de cont/depozit bancar (cont curent distinct, depozit la termen, depozit colateral generic), atat timp cat sunt respectate conditiile de fond (suma blocata, evidentiata distinct pe numele gestionarului, generatoare de dobanda cel putin la nivelul depozitului la termen pe 1 an)?



2. In cazul in care banca cu care colaboram nu poate oferi un produs cu denumirea specifica din practica bancara ("depozit colateral consemnare garantii gestionari"), este suficient din punct de vedere legal ca societatea sa deschida la aceeasi banca un depozit la termen / cont separat, cu mentiune contractuala expresa ca suma reprezinta garantie materiala constituita in temeiul Legii nr. 22/1969 pentru gestionarul in cauza, sau este obligatorie utilizarea unui produs bancar cu denumire/structura identica celei reglementate de banci precum CEC Bank sau BCR?



Pentru actualul angajat se poate aplica acelasi tratament?





Multumesc,


Tip societate: S.A.
Numar de angajati: 10-49 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 6201

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
 
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari fiscale 2026"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Legislatie

08Apr2026

Conditie microintreprindere - salariat

de Gina Popescu valabil la 08 Apr 2026
Intrebare: O societate platioare de impozit micro are un angajat cu 8 ore care pleaca pe data de 25.03.2026, pe data de 27.03.2026 angajeaza alt salariat cu 8 ore pe perioada nedeterminata , care pleaca cu data de 07.04.2026. Societatea ramane pe impozit micro daca angajeaza salariat in termen de 30 zile de la ultimul salariat plecat ?
06Feb2026

Angajare pensionar militar part time. Contributii datorate

de Vera Constantin valabil la 06 Feb 2026
Intrebare: O societate comerciala angajeaza un pensionar militar - pensie limita de varsta, conform Legea nr. 233/2015 art. 1 cu salariu brut de 2025 lei/ luna, 4H/ zi. Care sunt taxele pe care le va plati angajatorul? Trebuie sa plateasca la minim 8hzi?
23Ian2026

Angajare elev. Obligatii societate

de Vera Constantin valabil la 23 Ian 2026
Intrebare: O societate comerciala vrea sa angajeze un elev in clasa a 12-a, 4 ore pe zi si cu un salariu brut de 2025 lei. Care sunt taxele si obligatiile angajatorului?
11Oct2025

Obligativitate retinerii garantii salariati

de Elena Garofil valabil la 11 Oct 2025
Intrebare: Avem o intrebare referitoare la obligativitatea retinerii garantiilor de la angajatii din departamentul trezorerie (care gestioneaza platile) din cadrul unei societati comerciale care activeaza in domeniul serviciilor medicale. Avand in vedere faptul ca prevederile legislative gasite de noi sunt foarte vechi (Legea 22/1969), am dori sa reconfirmam speta de mai jos cu dvs: Mai este ...
19Iun2025

Cod CAEN angajare zilieri

de Gina Popescu valabil la 19 Iun 2025
Intrebare: O societate care are ca obiect de activitate principal codul CAEN 9329 - Alte activitati recreative si distractive si, printre codurile secundare, CAEN 9002 - Activitati de suport pentru interpretare artistica, organizeaza lunar un eveniment de o zi (de tip spectacol, activitate culturala sau recreativa). Pentru aceste evenimente are nevoie de personal diferit de la luna la luna: barmani, ...
29Oct2024

Activitate desfasurata pe cod CAEN 7830. Plasare forta de munca CAEN 7820

de Gina Popescu valabil la 29 Oct 2024
Intrebare: Se doreste infiintarea unei firme cu cod CAEN 7830 - servicii de furnizare si management al fortei de munca, pentru a furniza forta de munca in state din UE (Italia). Sunt necesare autorizatii speciale, garantii etc si daca da, care este procedura de obtinere? Ce obligatii din punct de vedere al documentelor privind resurse umane dar si fiscal, ar avea firma din Romania in ceea ce priveste ...
x