Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 29 Martie 2024

Contract de munca suspendat, aplicarea sistemului de impunere privind impozitul pe veniturile microintreprinderilor de la 01.01.2023

Raspuns oferit de
Elena Garofil

Elena Garofil
Consultant fiscal
Intrebare: Am urmatoarea situatie: Avem o societate comerciala platitoare de impozit pe microinteprindere cu impozit de 1% cu un salariat cu norma de 8 ore/zi. Salariatul respectiv lunar lucreaza jumatate de luna si jumatate de luna se afla in concediu fara plata. In lumina noile reglementari, incepand cu 01.01.2023, daca in situatia in care salariatul respectiv se afla in concediu fara plata cate jumatate din fiecare luna, isi pastreaza statutul de microintreprindere? Sau trece automat la impozit pe profit? ''Conditia referitoare la detinerea unui salariat se considera indeplinita daca perioada de suspendare este mai mica de 30 de zile si situatia este inregistrata pentru prima data in anul fiscal respectiv" Aceste zile sunt lucratoare sau calendaristice? Multumesc frumos!

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-9 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 6311

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Noutati fiscale 2024"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale

Mar272024

Cont plata impozit pentru concedii medicale

de Florentina Buzea valabil la 27 Mar 2024
Intrebare: Ce cont utilizam de la 1 ianuarie 2024 pentru plata impozitului de 10% la concedii medicale: 4314. Contributia angajatilor pentru asigurarile sociale de sanatate sau 4316. Contributia de asigurari sociale de sanatate?
Ian152024

Majorare salarii constructii pentru contracte de munca mai mari de 24 luni

de Anastasia Bogaciuc valabil la 15 Ian 2024
Intrebare: Pentru salariatii care au salariul minim dupa o vechime mai mare de doi ani, este obligatorie majorarea si in domeniul constructiilor, incepand cu 01.01.2024? Noi suntem pe facilitate din februarie 2022. Multumesc frumos!
Ian102024

Conditie salariat microintreprindere

de Elena Garofil valabil la 10 Ian 2024
Intrebare: Una dintre conditiile unei microintreprinderi pentru 2024 este de a avea la sfarsitul trimestrului 4/ 2023 un salariat cu norma intreaga, chiar daca in luna decembrie salariatul respectiv lucreaza doar din 20.12.2023. Intrebarea este: daca exista contract de mandat doar pentru 10 zile din decembrie 2023 indemnizatia aferenta trebuie sa fie 3300 sau proportionala cu perioada lucrata respectiv 1100 ...
Ian052024

Societate in procedura de lichidare. Concediu crestre copil

de Nicolae Liviu valabil la 05 Ian 2024
Intrebare: Intentionam sa inchidem firma, dar avem un contract de munca suspendat pentru crestere copil. Ce se intampla cu acest contract de munca? Multumesc!
Nov232023

Medic intr-o microintreprindere. Contract individual de munca sau contract administrare

de Mariana Prejbeanu valabil la 23 Nov 2023
Intrebare: In cadrul unei microintreprinderi cu cod CAEN 8622, unde asociatul unic este un medic, este obligatoriu angajarea acestuia cu contract de munca pentru a-si putea exercita profesia, sau poate sa lucreze in calitatea lui de administrator statutar fara a avea angajati? Multumesc.
Nov152023

Calcul IT cu si farta pilonul II

de Rodica Mantescu valabil la 15 Nov 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un calcul pentru un salariu de 15,000 lei brut din sfera IT, 10.000 lei cu scutire impozit si diferenta impozitata. De asemenea, va rog sa treceti cazul in care vireaza contributia la pilonul 2 si in cazul in care nu. Ma intereseaza sa stiu daca diferenta pe care salariatul o primeste din nedistribuirea procentului de 3,75% este impozitata.