Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 29 Martie 2024

Contributii 2018

Raspuns oferit de
Mariana Prejbeanu

Mariana Prejbeanu
Expert contabil, Consultant fiscal, Auditor financiar
valabil la 12 Ian 2018

Intrebare: Conform OUG 792017, pentru modificarea si completarea Legii nr. 2272015 privind Codul fiscal, singura contributie ramasa in sarcina angajatorului este contributia asiguratorie pentru munca (CAM), in cota de 2,25%. Din CAM incasata lunar se distribuie cote de:

a) 15%, care se face venit la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale;

b) 20%, care se face venit la Bugetul asigurarilor pentru somaj;

c) 5%, care se face venit la Sistemul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale;

d) 40%, care se face venit la bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate pentru plata concediilor medicale;

e) 20%, care se face venit la bugetul de stat intr-un cont distinct.



Tinand cont de cele de mai sus, va rog sa furnizati o monografie contabila cu privire la evidenta constituirii si platii acestei contributii la nivelul unitatii, punand accentul, in mod special, pe defalcarea acestei contributii.

Ca sa ma explic mai bine, unitatea noastra are peste 7.000 de salariati, noi, lunar, avem de recuperat sume din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate pentru plata concediilor medicale. Cum se va realiza aceasta dupa data de 01.01.2018? Calculam noi si evidentiem intr-un cont contabil distinct o cota de 40% din CAM, iar recuperarea sumelor se va face prin diferenta cu suma concediilor medicale platite efectiv? Care este actul normativ care reglementeaza aceasta problema a concediilor medicale?

Tot in OUG 79/2017 scrie ca aprobarea metodologiei de distribuire a sumelor platite de contribuabili in contul distinct si de stingere a obligatiilor fiscale inregistrate de catre acestia se va stabili prin ordin al presedintelui A.N.A.F. A aparut acest ordin?



De asemenea, o alta intrebare fara legatura cu cele de mai sus: ce se intampla cu ajutoarele de deces dupa data de 01.01.2018, din moment ce angajatorul nu mai datoreaza CAS? Pana la sfarsitul anului trecut, ajutoarele de deces erau deduse din CAS angajator. Ce se intampla dupa data de 01.01.2018?


Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 2932

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Noutati fiscale 2024"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Contributii si fonduri speciale

Mar142024

Taxe PFA si salariat 2024

de Florentina Buzea valabil la 14 Mar 2024
Intrebare: Persoana fizica autorizata desfasoara activitate din care obtine venituri sub 6 salarii minime pe economie. Este salariat cu norma intreaga, are contributia de sanatate calculata la nivelul a peste 12 salarii minime pe economie. In ce conditii se incadreaza conform Codului fiscal sa plateasca contributia la sanatate? Este obligata si pe PFA? Multumesc anticipat!
Nov102023

Optiune Pilon II pentru Angajatii din IT

de Profeanu Laura valabil la 10 Nov 2023
Intrebare: 1. Nelamurirea noastra este cu privire la pilonul II in domeniul IT. Intelegem ca este optional si se face o cerere pentru plata unui CAS de 25% ca sa beneficiem de pensie privata- pilon II. Procedura se aplica si daca depasim salariul de 10.000 lei? Adica chiar daca se retine un CAS de 25% pentru ce depaseste, tot optional ramane pilonul II si trebuie facuta cerere sau se aplica automat virarea ...
Oct202023

Pensionar pe caz de boala. Venituri din dividende. CASS

de Nicolae Liviu valabil la 20 Oct 2023
Intrebare: O persoana fizica, cetatean roman, incaseaza dividende in luna septembrie in suma de 100.000 lei de la o SRL romana in cadrul careia este asociat. Persoana fizica este pensionata pe caz de boala. Avand in vedere ca este pensionata pe caz de boala beneficiaza de scutire de la plata CASS pt dividendele incasate? Multumesc!
Sep232023

Cetatean german cu asigurare de sanatate in Germania

de Vera Constantin valabil la 23 Sep 2023
Intrebare: Persoana fizica cetatean german cu asigurare de sanatate in Germania, angajat la o companie din Romania, doreste sa obtina un document ofical din Romania din care sa reiasa ca nu a folosit asigurarea de sanatate din Germania in Romania, unde poate solicita acest lucru? Are nevoie de acest document oficial. Multumesc!
Mar292023

Calitatea de contribuabil din perspectiva CASS a unui rezident israelian

de Alexandru Palaghia valabil la 29 Mar 2023
Intrebare: O persoana fizica, care are dubla cetatenie (si romana si israeliana) are centrul intereselor vitale in Israel, realizeaza venituri din arenda in Romania, in suma de 90.000 lei/an (arenda incasata). Persoana respectiva locuieste in Israel. Aceasta persoana trebuie sa plateasca CASS in Romania? Daca nu, ce documente trebuie sa depunem si unde pentru a beneficia de scutire?
Mar162023

Cota contributie asiguratorie pentru munca in sectorul constructiilor

de Alexandru Palaghia valabil la 16 Mar 2023
Intrebare: Pentru o firma ce activeaza in domeniu constructiilor (cod CAEN 7111, CA este 100% in domeniul constructiilor, iar salariile de incadrare ale angajatiilor sunt intre 4000 - 10.000 ron) ce cota de CAM se aplica in prezent si in cazul in care este o cota redusa, de cand se aplica aceasta? Multumesc.