Conventii / Contracte - pagina 11
Sep102014
Participarea salariatilor la o competitie sportiva. Regim fiscal
de
Irina Dumitrescu
10 Sep 2014
Intrebare: O societate din Romania participa la o competitie sportiva organizata intre societatile grupului international din care face parte. Echipa este compusa exclusiv din angajati ai societatii din Romania. Pentru participarea la aceasta competitie, societatea realizeaza urmatoarele cheltuieli:
- Achizitionarea echipamentului sportiv;
- Inchirierea unui teren pentru antrenamente;
- Cheltuielile de ...
Sep102014
Delegare sau formare profesionala. Diurna
de
Rodica Mantescu
10 Sep 2014
Intrebare: O societate comerciala trimite doi salariati sa urmeze cursuri PSI (pentru obtinere autorizatie pompieri, societatea are obligatia sa-si organizeze serviciu intern de PSI). Cursurile sunt platite de companie si se desfasoara in alta localitate (distanta 50 km), fiind in regim intensiv-adica zilnic dupa programul de lucru, dar si sambata si duminica. Societatea intocmeste Ordine de deplasare ...
Sep092014
Detasarea. Revisal. Durata detasarii. Drepturile salariale. Diurna
de
Gabriela Dita
09 Sep 2014
Intrebare: O firma are 20 de salariati si pentru 10 a obtinut formularul A1. Cei 10 sunt detasati in Suedia pentru a presta servicii de transport marfuri pentru o firma de acolo. Salariul este acordat de firma din Romania si nu este la nivelul celui minim din Suedia (este mai mic). De asemenea, persoanele detasate primesc si diurna zilnica la nivelul celei de la institutiile publice*2,5. Li s-a intocmit un ...
Sep032014
Contract de management. Tratamentul fiscal se stabileste in functie de natura veniturilor
de
Rodica Mantescu
03 Sep 2014
Intrebare: Una dintre societatile din grup urmeaza sa incheie un contract de management cu o persoana fizica, remuneratia constand intr-o suma platita anual pentru serviciile de management. In acest caz, se considera ca respectiva persoana fizica care presteaza servicii de management este asimilata unui salariat? Si daca da, care sunt contributiile salariale care se datoreaza pentru onorariul stabilit anual ...
Sep012014
Angajare persoana cu handicap. Avantaje fiscale
de
Rodica Mantescu
01 Sep 2014
Intrebare: Care sunt avantajele fiscale la contributii si impozite pentru un ONG dar si pentru salariat, in cazul angajarii unei persoane cu handicap gr II?
Aug142014
Concediu de odihna dupa concediu medical. Calcul indemnizatie
de
Gabriela Dita
14 Aug 2014
Intrebare: Cum se calculeaza indemnizatia zilnica pentru un concediu de odihna in urmatoarele cazuri?
1. Un salaraiat a avut concedii medicale in lunile mai si iunie, iar in luna iulie intra in concediu de odihna. Cum se calculeaza concediul de odihna? Intra in baza calcul si venitul aferent concediului medical? Daca nu intra in calcul valoarea concediului medical, zilele de concediu medical se iau in ...
Aug132014
Actiuni cumparate de salariati. Impozit
de
Gabriela Dita
13 Aug 2014
Intrebare: Un angajat a primit, in anul 2010, un bonus salarial din care 50% era pentru achizitia de actuni, care deveneau exercitabile dupa 3 ani. Actiunile erau achizitionate la pretul pietei de la momentul acordarii bonusului. Dupa 4 ani se doresc vanzarea acestor actiuni insa cum sunt impozitate? Daca le consideram Stock Options Plan (SOP) atunci intra la exceptii venituri salariale ale art. 55 alin. 4 ...
Iul022014
Lichidarea angajatorului duce la incetarea de drept a contractelor de munca
de
Gabriela Dita
02 Iul 2014
Intrebare: O societate vrea sa se lichideze si mai are doi salariati angajati cu doua ore. Ce drepturi au acestia in conditiile in care angajatorul ii obliga sa depuna cerere de demisie cu acordul partilor? Ei sunt angajati de trei luni. Au dreptul la somaj daca ies cu art. 65 alin. 1? Se pot da salarii compensatorii sau acest lucru ar fi trebuit sa fie stipulat in contractul colectiv de munca la nivel de ...
Iul012014
Venituri realizate de membrii asociatiei fara scop patrimonial
de
Dani Cucu
01 Iul 2014
Intrebare: Membrii unei asociatii fara scop patrimonial (asociatie de crescatori de animale) se deplaseaza cu auto personal, in scopul Asociatiei, la banci, APIA, furnizori etc...(in alte localitati ). Acestia nu sunt salariati. Pentru combustibil, li se deconteaza 7.5 lit/100 km pe ruta cea mai scurta, iar "pentru ziua pierduta" Adunarea Generala a Asociatiei a decis acordarea a 70 lei/membru delegat. E ...
Iun302014
Directori la o societate de stat. Tipul de contract
de
Irina Dumitrescu
30 Iun 2014
Intrebare: In cazul unei societati pe actiuni, capitalul social este 100% de stat (actionar Primaria). Pentru directorul general, economic, tehnic si comercial, ce fel de contract se incheie: de munca normal sau de mandat? Pe perioada determinata 4 ani, pot exista in paralel ambele? Cine le semneaza, presedinte consiliului de administratie si fiecare director?
Iun192014
Grila de salarizare societate cu capital de stat
de
Gabriela Dita
19 Iun 2014
Intrebare: O societate pe actiuni, unde primaria este actionarul majoritar 100%, salariile personalului sunt aprobate de consiliul de administratie. Ele pot avea orice valoare cu aprobarea CA sau trebuie sa respecte legea salarizarii institutiilor publice?
Iun132014
Dreptul la suma reprezentand diferenta dintre salariu si indemnizatia de maternitate
de
Gabriela Dita
13 Iun 2014
Intrebare: O SRL cu 10 salariati fara Contract Colectiv de Munca la nivel de unitate, a primit o cerere de la o salariata care a intrat in concediu maternitate sa i se compenseze diferenta dintre 85% reprezentand indemnizatia legala si 100% pana la salariul tarifar brut. Angajatorul, in baza carui temei legal, poate acorda aceasta compensare? Mai exista Contract colectiv de munca la nivel national 2011-2014 ...
Iun102014
Salariile se platesc inaintea oricaror alte obligatii banesti ale angajatorului
de
Gabriela Dita
10 Iun 2014
Intrebare: Ce primeaza la plata? Contributiile sociale la stat sau plata salariului net?
Iun042014
Programatori. Scutire impozit pe venit. Conditii
de
Gabriela Dita
04 Iun 2014
Intrebare: SC N SRL desfasoara activitate economica in domeniul IT. In anul 2014, societatea a angajat personal pe activitatea de creatie de programe. Societatea indeplineste prevederile din Codul Fiscal privind scutirea de la plata impozitului pe salarii, mai putin prevederea conform careia angajatorul a realizat in anul fiscal precedent si a inregistrat distinct in balantele analitice, ca urmare a ...
