Conventii / Contracte - pagina 9
Nov252014
Prelungirea delegarii. Acordul salariatului
de
Dani Cucu
25 Nov 2014
Intrebare: Cum este tratata din punct de vedere fiscal indemnizatia acordata angajatilor soferi de transport valori care in decursul unui an depasesc 120 zile de deplasare? De exemplu, 20 zile in luna ianuarie, 14 zile in luna februarie, 5 zile in luna martie, 20 zile in luna aprilie, 10 zile in luna mai, 13 zile in luna iunie, 12 zile in luna iulie, 7 zile in luna august, 18 zile in luna septembrie. ...
Nov242014
Durata concediului de odihna cand salariatul a fost 10 luni in concediu medical
de
Gabriela Dita
24 Nov 2014
Intrebare: La cate zile de concediu de odihna are dreptul un salariat care in anul 2014 a avut concediu medical, pana in luna decembrie, timp de 10 luni?
Nov242014
Cumul activitate taximetrie si indemnizatie de somaj
de
Gabriela Dita
24 Nov 2014
Intrebare: Exista o posibilitate legala prin care o persoana care este in somaj sa poata inlocui periodic un coleg in domeniul taximetriei? Munca ar fi ocazionala nu permanenta. Un contract civil de prestari servicii ar fi o solutie?
Nov232014
Cumulul de functii se realizeaza prin incheierea a doua CIM
de
Rodica Mantescu
23 Nov 2014
Intrebare: In conditiile unei unitati de mici dimensiuni, care nu permit angajarea unei persoane doar pentru operatiuni specifice muncii de gestionar si se doreste incredintarea acestor operatiuni unui salariat al firmei care indeplineste si alta functie (in cazul de fata sef sectie), cum este legal sa se procedeze pentru incadrarea acestuia pe o functie cu atributii duble? Trebuie emisa de administrator o ...
Nov182014
Hotarari judecatoresti. Tratatment fiscal si declarare. Calcul accesorii
de
Dani Cucu
18 Nov 2014
Intrebare: In urma unui proces dintre societatea noastra si un salariat, care a fost disponibilizat in noiembrie 2013, avem o sentinta civila din aprilie 2014 care da castig de cauza salariatului si prin care trebuie sa il reintegram in munca, trebuie sa platim despagubiri indexate, reactualizate pentru perioada noiembrie 2013-iulie 2014, si cheltuieli de judecata. Acesta hotarare nu este definitiva si ...
Nov182014
Conditii de angajare a unui gestionar
de
Elena Garofil
18 Nov 2014
Intrebare: O societate comerciala doreste sa angajeze un gestionar. Care sunt cerintele si in ce conditii se poate face angajarea unui gestionar? Ce studii trebuie sa aiba acesta?Care este procedura de predare a gestiunii? Cum se poate trage la raspundere in caz de lipsa in gestiune?
Nov142014
Diurna si cheltuieli cu cazarea pentru salariati pentru deplasari in tara
de
Dana Hristu
14 Nov 2014
Intrebare: Se poate acorda diurna si se poate deconta factura de cazare pentru agenti de vanzare care lucreaza in localitatea unde au domiciliul, in cazul in care se deplaseaza la sediul punctului de lucru unde sunt declarati (ex. un agent de vanzari locuieste in Constanta, se ocupa de clienti din zona Dobrogea, dar sediul locului de munca este in Bucuresti si, saptamanal, trebuie sa se deplaseze la ...
Nov032014
Formularul A1. Diurna
de
Irina Coma
03 Nov 2014
Intrebare: Societatea presteaza lucrari de constructii in Italia, fara a avea certificate A1. Salariatii sunt angajati cu un salariu brut de 1000 lei in Romania si primesc in plus o diurna de 50 euro zilnic incepand cu luna ianuarie 2014. In prezent, se fac toate formalitatile pentru a obtine certificatele A1. Diurna acordata pe perioada ianuarie - septembrie 2014 este deductibila? Daca nu, care ar fi ...
Nov032014
Angajare cetatean moldovean. Formalitati si contributii sociale
de
Irina Dumitrescu
03 Nov 2014
Intrebare: Societatea trebuie sa angajeze un cetatean din Republica Moldova. Documentele aduse sunt:
- un pasaport romanesc pe care cetatenia persoanei este ROMANA avand si un CNP romanesc si in care scrie domiciliul - Republica Moldova,
- un buletin moldovenesc cu adresa in Republica Moldova.
1. Il pot angaja? Cum va fi considerat - cetatean roman sau moldovean (avand in vedere ca are dubla cetatenie ...
Nov032014
Implicatii fiscale ale acordarii diurnei
de
Dani Cucu
03 Nov 2014
Intrebare: Firma are un salariat cu carte de munca; de 2 ani, firma are incheiat un contract de prestari servicii in domeniul tehnologiei informatiilor pentru doua persoane, salariatul si administratorul societatii, care nu este angajat, cu o firma din Anglia, iar locul prestarii este in Germania. Nimeni nu a solicitat obtinerea certificatelor A1. Atat salariatul, cat si administratorul primesc 70 euro/zi ...
Oct312014
Persoana in intretinere. Dovada intretinerii soacrei
de
Gabriela Dita
31 Oct 2014
Intrebare: Poate fi soacra (persoana fara venit) luata in calculul deducerii personale la calculul salarial pentru salariatul respectiv? Adica poate fi luata in intretinerea salariatului sau ca si coasigurat?
Oct312014
Suspendare CIM pentru CCC. Concediu de maternitate
de
Rodica Mantescu
31 Oct 2014
Intrebare: O angajata a societatii este in concediu de crestere copil pana la varsta de 3 ani (copilul are probleme de sanatate si, prin comisie, i s-a acordat indemnizatia pana la varsta de 3 ani, iar aceasta indemnizatie i se termina in luna martie 2015). Acum este insarcinata in luna a 8-a. Poate beneficia de concediu prenatal avand contractul de munca suspendat pentru cresterea copilului pana la varsta ...
Oct302014
Concediul medical nu reduce din durata concediului de odihna
de
Gabriela Dita
30 Oct 2014
Intrebare: In cazul unei societati avand angajati aflati in concediu medical pe o perioada mai indelungata (peste 30 de zile), se calculeaza concediu de odihna pentru acele zile de concediu medical?
Oct272014
Baza de calcul al concediului medical dupa CIC
de
Gabriela Dita
27 Oct 2014
Intrebare: O salariata in CIC in varsta de pana la un an a primit plafonul maxim de 3.400 lei ca suma neta. Care este suma bruta aferenta acestui net? Tot 3.400 lei? Intrucat salariata care s-a intors la munca de 5 luni are un concediu medical, pentru a calcula baza de calcul, pentru cea de-a sasea luna, acesti 3.400 lei trebuie transformati in suma bruta.