Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 19 Aprilie 2024

Detasarea si delegarea salariatilor

Raspuns oferit de
Costin A. Istrate

Costin A. Istrate
Consultant in management
valabil la 17 Iun 2021

Intrebare:
Firma o sa aiba contracte de montaj in domeniul constructiilor in Belgia (corturi metalice, etc.).
Intrebari:
1. Detasarea in strainatate implica sau nu automat suspendarea contractului de munca al angajatului (unii spun da, altii nu)? - din ce am inteles pe perioada detasarii cu formular A1 ar trebui sa maresc salariul angajatului la minimul din Belgia (aprox 1600 euro) sa-l impozitez in Romania si sa ii platesc in plus indemnizatie de detasare si diurna (asta ar fi legea) - cu act aditional (ce trebuie stipulat in el legat de tara unde este detasat). Altii se duc pe minim din Romania si rup normele cu diurna! Chestia cu suspendarea ar pica in cazul asta pentru ca nu-l angajez (transfer) pe alta firma.
2. Daca firma are facilitati pe constructii in tara pentru angajati, beneficiaza de ele si pentru contractele de constructii ce le deruleaza in afara Romaniei?
3. Delegarea pentru 60 zile (plus 60) implica act aditional cu diurna, locatie, timp lucru, odihna etc. pentru tara respectiva. Este ok si delegatia pana ce ajung la detasare cu A1, din ce am inteles pe comunitate este considerata tot detasare si cer formularul A1, care formular se poate obtine numai dupa ce ai ceva activitate in Romania? Aici pot sa ma duc cu salariul minim din Romania (2300 sau 3000) si diurna, etc.?

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 2221

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Optimizare fiscala

Dec282023

Obligatia de raportare prin F7000

de Otilia Roman valabil la 28 Dec 2023
Intrebare: Sunt 5 societati afiliate (cu actiuni la una 20%, celelalte 100%) care desfasoara urmatoarele activitati: 1. Prima societate (20%) are o platforma prin care asigura ca restaurantele sa-si vanda produsele. De asemenea, asigura unei societati sa-si gestioneze locurile de parcare (prin platforma se colecteaza taxele de parcare). 2. Doua societati, prin platforma proprie vinde suplimente alimentare, ...
Mar132023

Tratament contabil si fiscal lentile de vedere achizitionate pentru salariati

de Alexandru Palaghia valabil la 13 Mar 2023
Intrebare: Firma de arhitectura achizitioneaza pentru Arhitectul Sef lentile de vedere in valoare de 2739.17 lei plus TVA (la recomandarea medicului oftalmolog, datorita timpului indelungat petrecut la calculator, s-au recomandat lentile mai scumpe). Cum tratam aceasta achizitie din punct de vedere contabil si fiscal?
Feb082023

Cota impozit micro trim IV 2022

de Alexandru Palaghia valabil la 08 Feb 2023
Intrebare: Societatea platitoare de TVA, lunar, cu TVA la incasare, cu impozit pe micro, fara angajati pana in data de 30.12.2022, opteaza pentru micro la 2023 si face contract de mandat pentru administrator din data de 31.12.2022. Acest contract se inregistreaza pe data de 31.12.2022. Se depune D112, D700 pentru acest contract. Intrebarea mea este: cu ce procent ii calculez impozitul pe micro pentru ...
Nov142021

Cheltuieli cu testarea salariatilor. Regim fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Nov 2021
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti care este modalitatea prin care cheltuielile cu testele realizate pentru salariatii nevaccinati ar putea fi suportate de societate ca si cheltuieli deductibile?
Aug312021

Detasare in afara Romaniei. Acordarea faciltatilor din constructii

de Dani Cucu valabil la 31 Aug 2021
Intrebare: O societate care activeaza in domeniul constructiilor avand cod CAEN 4399 si care beneficiaza de facilitatile fiscale in constructii pentru toti angajjatii conform ord 114//2018, in perioada urmatoare va derula un contract de prestari de servicii pe teritoriul Poloniei cu o parte dintre angajatii din Romania. Angajatii care vor presta aceste servicii sub coordonarea societatii din Romania, ...
Dec042020

Diurna pentru transportul rutier de marfa RO-EU

de Gabriela Dita valabil la 04 Dec 2020
Intrebare: Societatea are ca si obiect de activitate -transportul rutier de marfa. Presteaza servicii de transport cu camioane de mare tonaj, 22 tone.Pentru soferii angajati am mentionat in CIM la locul de munca fix-la garaj, si la punctul 2-pe traseu, transport marfa RO-EU. Mentionez faptul ca soferii lucreaza 6 saptamani cu 2 saptamani libere. Diurna pe care o primesc este specificata in act aditional la ...