Directiva Omnibus 2026: simplificarea raportarii de sustenabilitate (CSRD) si a diligentei necesare (CSDDD) - impact pentru companii

Profeanu Laura

01 Apr 2026

Spete pe acelasi subiect

La 18 martie 2026 a intrat in vigoare Directiva (UE) 2026/470, cunoscuta ca „Directiva Omnibus”, care aduce modificari cadrului european privind raportarea de sustenabilitate (CSRD) si diligenta necesara in materie de sustenabilitate (CSDDD).

Interventia legislativa face parte din agenda UE de simplificare si reducere a sarcinilor administrative, mentinand in acelasi timp obiectivele Pactului Verde European si ale finantarii sustenabile.

1. Calendar de implementare

-CSRD (raportare de sustenabilitate):

-Transpunere: pana la 19 martie 2027

-Aplicare: de la 1 ianuarie 2027

-CSDDD (diligenta necesara):

-Transpunere: pana la 26 iulie 2028

-Aplicare: de la 26 iulie 2029

2. Schimbare majora: reducerea sferei de aplicare (CSRD)

Una dintre cele mai importante modificari este limitarea obligatiei de raportare de sustenabilitate doar la companiile foarte mari.

Noile praguri:

Vor avea obligatia de raportare doar intreprinderile care au cifra de afaceri > 450 milioane EUR si peste 1.000 de angajati. Prin urmare, prin aceasta schimbare, se elimina din sfera obligatorie majoritatea IMM-urilor, precum si multe companii listate anterior vizate.

Motivul este reducerea poverii administrative si concentrarea pe entitatile cu impact ESG semnificativ (Environmental Social Governance).

In contextul (CSRD / Directiva Omnibus) entitatile cu impact ESG semnificativ sunt companiile mari care:

-au impact major asupra mediului (E - Environmental); se refera la impactul companiei asupra mediului - emisii de CO? (ex. legat de CBAM), consum de energie si resurse, poluare, gestionarea deseurilor, schimbari climatice.  Practic: cat de „verde” este compania.

-influenteaza un numar mare de angajati sau comunitati (S – Social); vizeaza relatia companiei cu oamenii: conditii de munca, sanatate si securitate, drepturile angajatilor, diversitate si incluziune, relatia cu comunitatea. Practic: cum trateaza compania oamenii.

 -au rol important in economie si guvernanta (G - Governance); tine de modul in care este condusa compania: transparenta si etica, structura conducerii, control intern si managementul riscurilor, prevenirea coruptiei.  Practic: cum este administrata compania.

De aceea, Directiva Omnibus restrange raportarea ESG la aceste companii, nu la toate.

3. IMM-urile: de la obligatie la raportare voluntara

Directiva introduce un concept-cheie: „standard de raportare voluntar” (VSME). Astfel, MM-urile nu mai sunt obligate sa raporteze, pot opta pentru raportare voluntara simplificata, iar standardele vor fi proportionale, simplificate, adaptate capacitatii IMM-urilor.

Ca impact, scade presiunea administrative, dar ramane presiunea indirecta din lantul de valoare (ex. cerinte de la clienti mari).

4. Limitarea cerintelor din lantul valoric (value chain cap)

Un element extrem de important pentru practica:  Companiile mari NU mai pot solicita excesiv informatii de la parteneri. Firmele sub 1.000 angajati sunt „entitati protejate”,  in consecinta, acestea pot refuza furnizarea de informatii suplimentare, pot furniza doar informatii limitate conform standardelor voluntare.

Companiile raportoare pot folosi declaratii proprii ale furnizorilor, sau estimari, daca datele nu sunt disponibile.

Ca impact,  se reduce presiunea asupra IMM-urilor, prin limitarea „over-reporting”.

5. Simplificarea standardelor ESRS

Comisia Europeana va revizui standardele ESRS in termen de 6 luni pentru:

-eliminarea indicatorilor irelevanti

-accent pe date cantitative

-clarificarea principiului materialitatii

-reducerea textului narativ

-alinierea cu standarde globale

Obiectivul este: o raportare  utila si mai putin birocratica.

6. Auditul raportarii de sustenabilitate – flexibilizare

Modificari importante:

-standardele de asigurare limitata: termen amanat la 1 iulie 2027

-eliminarea obligativitatii introducerii asigurarii rezonabile (care ar fi crescut costurile)

 Impactul consta in costuri mai mici pentru companii si mai multa flexibilitate pentru auditori.

7. Posibilitatea de a omite anumite informatii

Directiva introduce flexibilitate. Companiile pot omite informatii daca afecteaza grav pozitia comerciala, sau sunt secrete comerciale, ori informatii sensibile (ex. securitate) sau date personale protejate.

Important: aceste cazuri trebuie sa ramana exceptionale.

8. Eliminarea standardelor sectoriale

Nu se vor mai introduce standarde ESRS specifice pe industrii, in schimb vor exista ghiduri orientative. Deci mai putine obligatii, mai multa flexibilitate.

Alte modificari importante:

-eliminarea obligatiei de tagging digital pana la clarificarea regulilor

-flexibilitate pentru grupuri (ex. achizitii in cursul anului)

-cresterea pragurilor pentru entitati din afara UE

9. Implicatii pentru companiile din Romania

Pentru companii mari: obligatiile raman, dar: sunt simplificate, mai putine cerinte, costuri reduse;

Pentru IMM-uri: nu mai exista obligatie direct, dar presiunea vine din lantul valoric, iar raportarea voluntara devine relevanta;

Pentru consultanti, auditori si contabili,  se pune accent pe analiza pragurilor, evaluarea materialitatii, integrarea ESG in procese interne, precum si reducerea volumului de raportare formala.