Momentul trecerii la impozit pe profit in situatia neindeplinirii conditiei cu 1 salariat a unei microintreprinderi

Potrivit art. 52 din Codul fiscal:

“(3) In cazul in care, in cursul unui an fiscal, o microintreprindere nu mai indeplineste conditia prevazuta la art. 47 alin. (1) lit. g) microintreprinderea datoreaza impozit pe profit incepand cu trimestrul urmator celui in care a incetat raportul de munca. Pentru o microintreprindere cu un singur salariat, al carui raport de munca inceteaza, conditia prevazuta la art. 47 alin. (1) lit. g) se considera indeplinita daca, in termen de 30 de zile de la incetarea raportului de munca, este angajat un nou salariat cu contract individual de munca pe durata nedeterminata sau pe durata determinata pe o perioada de cel putin 12 luni. In cazul in care, in acest termen nu se angajeaza un nou salariat, microintreprinderea datoreaza impozit pe profit incepand cu trimestrul urmator celui in care a incetat raportul de munca.”

Astfel, momentul trecerii de la impozitul pe veniturile microintreprinderilor la impozitul pe profit depinde in mod direct de data efectiva a incetarii raportului de munca inscrisa in decizia de incetare si inregistrata in Revisal, nu doar de ultima zi lucrata.

Daca data incetarii este 01.07.2026: Incetarea raportului de munca are loc in Trimestrul III 2026. In acest caz, daca nu angajati un nou salariat in termenul legal, societatea va trece la plata impozitului pe profit incepand cu data de 01.10.2026 (adica din Trimestrul IV 2026).

Daca data incetarii este 30.06.2026: Desi decizia este semnata pe 1 iulie, daca in act se precizeaza ca raportul de munca inceteaza la 30.06.2026 (ultima zi a Trimestrului II), atunci trecerea la impozit pe profit se face cu data de 01.07.2026 (adica din Trimestrul III 2026).

Aspecte esentiale de retinut:

Conditia de a avea un salariat se considera indeplinita daca, in termen de maximum 30 de zile de la incetarea raportului de munca, angajati un nou salariat cu contract individual de munca pe durata nedeterminata sau determinata de cel putin 12 luni.

Daca in cele 30 de zile nu este realizata o noua angajare, societatea pierde regimul micro incepand cu prima zi a trimestrului urmator celui in care a avut loc incetarea efectiva a contractului.

Elementul decisiv pentru ANAF este data incetarii raportului de munca asa cum rezulta din documentele de personal si din inregistrarile in registrul salariatilor (REGES/Revisal).

Prin urmare, daca in decizia dumneavoastra scrie ca incetarea produce efecte la data de 01.07.2026, data trecerii la impozit pe profit va fi 01.10.2026, cu conditia sa nu angajati pe altcineva in intervalul de 30 de zile.