Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 29 Martie 2024

Persoana angajata de la 1 august. Acordarea tichetelor de masa pentru luna august

Raspuns oferit de
Constanta Popa

Constanta Popa
Consultant fiscal
valabil la 25 Aug 2017

Intrebare: Angajam o persoana cu data de 01.08.2017. Comanda pentru tichetele de masa a fost efectuata in ultima decada a lunii iulie, pentru luna august 2017.

La data comenzii nu stiam de noul salariat. Cum se procedeaza in acest caz cu noul salariat? Putem face comanda de tichete in august pentru luna august?

Nu are dreptul la tichete pe august, ci incepand cu luna urmatoare angajarii, dar daca da care este articolul care reglementeaza acest aspect?


Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 3212

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Noutati fiscale 2024"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Prime, premii, cadouri si tichete

Mar242024

Cadouri cu ocazia zilei de 8 martie. Reglementare in contractul de munca sau in RI

de Rodica Mantescu valabil la 24 Mar 2024
Intrebare: Conform prevederilor Codului fiscal, cu ocazia zilei de 8 martie se pot acorda angajatelor femei 300 lei neimpozabili. Unitatea are contract colectiv de munca. Contractul colectiv de munca nu prevede acordarea de prime cu ocazia zilei de 8 martie angajatelor femei. Totusi, conducerea decide sa acorde angajatelor femei 300 lei cu ocazia zilei de 8 martie in baza unui referat aprobat de Directorul ...
Mar142024

Tichete de vacanta acordate salariatilor

de Vera Constantin valabil la 14 Mar 2024
Intrebare: Societate cu activitate economica ofera angajatilor tichete de vacanta in valoare de 3000 lei. Va rog sa ne spuneti care este legislatia pentru anul 2024 in ce priveste tichetele de vacanta (ce impozitam, plafonul).
Dec282023

Cadouri acordate unor copii din medii defavorizate

de Dani Cucu valabil la 28 Dec 2023
Intrebare: Cu ocazia Sarbatorilor de iarna, societatea noastra doreste sa acorde un cadou de Craciun catorva copii din medii defavorizate, altii decat cei ai salariatilor societatii. Valoarea cadoului depaseste 100 de lei si nu avem un contract de sponsorizare. Va rugam sa ne spuneti cum trebuie sa procedam si care este tratamentul contabil si fiscal.
Nov162023

Acordare tichete de masa. Corectare erori contabile

de Vera Constantin valabil la 16 Nov 2023
Intrebare: Am realizat astazi ca salariul unei persoane ce are functia de baza in alta parte si primeste tichete de masa ce constituie pentru societate avantaj salarial si sunt calculate cu toate taxele, CAS, CASS, si sunt nedeductibile pentru sociatate, a primit si tichete de masa deductibile fiscal in luna aprilie, adica de 2 ori, o data deductibile, a doua oara nedeductibile. Societatea a depus bilant la ...
Iul302023

Plati salarii compensatorii, dupa expirarea contractului de munca. Impozit si contributii sociale. D112

de Dana Hristu valabil la 30 Iul 2023
Intrebare: Un SRL cu 6 salariati, si-a incetat activitatea in luna iunie 2023. Salariatii au fost concediati iar administratorul le va acorda 3 salarii compensatorii in urmatoarele 3 luni consecutive. Avand in vedere ca contractele de munca au fost incetate cu data de 21.06.2023, cum pot sa platesc aceste salarii compensatorii? Cum intocmesc D112? Multumesc. 
Iul162023

Tichete de vacanta. Regim fiscal

de Vera Constantin valabil la 16 Iul 2023
Intrebare: Urmare a deciziei managementului firmei, pentru realizarea KPI-urilor specifice fiecarui departament, se acorda tichet de vacanta cu valoarea de 4.000 lei. Intrebare: valoarea tichetului de vacanta intra in categoria beneficiilor salariale plafonate la 33%?