Salariat cu locul de munca la clienti. Incadrare loc de munca mobil. Prestatii pentru mobilitate
Sediul social, respectiv domiciliul fiscal al companiei este in Bucuresti.
Avem un angajat, reprezentant de vanzari, care are domiciliul in Cluj si isi desfasoara activitatea pe teren la clienti atat din Cluj cat si in alte orase, Oradea, Arad, Timisoara etc. Nu avem punct de lucru acolo si nici nu am dori sa ne deschidem.
Va rugam sa ne spuneti cum ar trebui sa-l incadram?
Daca il incadram? Cu contract de munca la sediu si consideram ca este in deplasare aproape zilnic?
Cu contract de munca fara loc fix de munca si clauza de mobilitate?
In acest caz cat ar trebui sa fie clauza de mobilitate pentru a fi in limitele legii si deductibil fiscal si din ce este obligatoriu compusa, se platesc la aceste sume contributii sau nu?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari fiscale 2026"!



Un produs marca 