Salariati cu CIM partial in domeniul constructiilor. Salariul minim calcul CAS si CASS

Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu clarificarea urmatoarelor aspecte legate de noile prevederi privind salariile part time, aplicabile de la 1 august 2022: 1. Pentru un salariat part time, in domeniul contructii (se aplica regimul salariilor in constructii), care are salariul brut sub salariul minim brut de 2550 lei, se aplica prevederile noilor modificari la Codul fiscal, respectiv cele care prevad ca la salariatii ce au sub salariul minim brut, societatea va plati diferenta de contributii sociale pana la salariul minim brut? Daca da, la ce salariu ne raportam pentru calculul diferentei de contributii si daca diferenta se calaculeaza doar pentru CAS (dat fiind ca salariile in constructii sunt scutite de CASS si impozit)? Mentionez ca salariatul respectiv nu se incadreaza la exceptii. La ce articol din Codul fiscal astfel modificat se prevede ca se plateste si CASS majorat (nu doar CAS) pentru salariile part time sub minimul pe economie, deoarece nu reusesc sa identific unde se precizeaza clar acest lucru? 3. Diferenta de CAS platita de angajator in numele angajatului part time cu salariul sub minimul pe economie se va considera ca atare cotizare la pensie pe CNP ul salariatului sau doar daca ii se majoreza efectiv si salariul brut? Multumesc!