Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 28 Martie 2024

Salariati in constructii detasati 2 ani in Olanda. Regim impozitare. Diurne. Reincadrare

Raspuns oferit de
Constanta Popa

Constanta Popa
Consultant fiscal
valabil la 12 Nov 2021

Intrebare: O societate care desfasoara activitatii de prestari servicii in constructii a detasat toti salariatii in Olanda (20 persoane) in afara de administrator, timp de 2ani, pentru derularea unor contracte incheiate cu doua societati din Olanda. Societatea a fost infiintata in anul 2018, iar detasarea s-a facut din 2019 pina in 2021 ( sub 2ani). Activitatea din tara desfasurata de angajati a fost nesemnificativa. Salariatii au fost platiti cu salariul minim din Romania, plus diurnele de deplasare conform reglementarilor legale. Societatea a suportat cheltuielile cu transportul si cazarea salariatilor in spatiul comunitar. Noi am considerat activitatea desfasurata pe teritoriul olandez, ca fiind detasare transnationala. Este corect din punct de vedere legal sau este posibila reincadrarea de catre ANAF a diurnele platite angajatilor?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4120

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Noutati fiscale 2024"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale

Mar122024

Facilitati fiscale in constructii. Conditia functiei de baza. CIM cu timp partial

de Nicolae Liviu valabil la 12 Mar 2024
Intrebare: Societate comerciala cu CAEN constructii angajeaza 2 salariati, cu contract de munca part time (fiecare cu 4 ore), ambii avand functia de baza la o societate comerciala fara CAEN de constructii. Acesti salariati ar trebui sa beneficieze de facilitatile salariale in constructii la societatea unde lucreaza part time? Multumesc!
Ian152024

Majorare salarii constructii pentru contracte de munca mai mari de 24 luni

de Anastasia Bogaciuc valabil la 15 Ian 2024
Intrebare: Pentru salariatii care au salariul minim dupa o vechime mai mare de doi ani, este obligatorie majorarea si in domeniul constructiilor, incepand cu 01.01.2024? Noi suntem pe facilitate din februarie 2022. Multumesc frumos!
Nov242023

Documente necesare pentru angajare cetatean suedez

de Vera Constantin valabil la 24 Nov 2023
Intrebare: Ce documente sunt necesare pentru angajarea unui salariat, cetatean suedez, si care este procedura de declarare in 112? Multumesc!
Oct092023

Cad CAEN 4332. Incadrare activitate constructii

de Rodica Mantescu valabil la 09 Oct 2023
Intrebare: Cod CAEN firma 4332 si angajat COR 752210 Tamplar manual cu norma intreaga. Contractele/comenzile sunt pe montarea de mobila gata produsa de altii si manopera pentru montaj. Poate beneficia de facilitati constructii si ce salar minim trebuie sa aiba in acest caz si ceilalti 2 de la intrebarea de mai jos? Daca pe langa asta are si CAEN secundar 4334 si angajat zugrav si un faiantar la fel poate ...
Aug162023

CAM constructii. Decizie de impunere din oficiu

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Aug 2023
Intrebare: Firma cu activitate constructii la care nu se mai declara in D112 CAM CONSTRUCTII. Am primit decizie de impunere din oficiu pentru MAI 2023 pentru CAM CONSTRUCTII, desi CAM este declarat corect (480). Cum sa fac sa indrept acest lucru? Pot modifica ceva prin D700? Sa scriu in SPV? Ma puteti ajuta cu un sfat? MULTUMESC!
Aug102023

Calcul plafon cifra de afaceri in constructii

de Nicolae Liviu valabil la 10 Aug 2023
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: societatea a functionat pe codul selectat 2511, 100%, ianuarie si februarie 2023, cu doi angajati. Incepand cu martie 2023, activitatea este sporadica, in functie de lucrari. Am pastrat un salariat. Salariul acestuia beneficieaza de facilitati fiscale, chiar daca intr-o luna nu avem comenzi? Multumim.