Salarii si alte drepturi salariale - pagina 6
Feb162023
Cazare, masa, abonamente medicale. Avantaje salariale
de
Vera Constantin
16 Feb 2023
Intrebare:
1. Avem pentru luna ianuarie patru facturi de cazare la hotel ale managerului dupa cum urmeaza:
cazare: 1916.52 tva 172.48 = 2089
masa: 261.56 23.54 tva - 285.10
TOTAL: 2178.08 LEI TVA 196.02 = 2574.10
Plecand de la faptul ca 20% DIN SALARIUL MINIM PE ECONOMIE, deci 600 lei, se includ in plafonul de 33% neimpozabil, rezulta ca diferenta de 1316.52 ron (2089-600) ar ...
Feb142023
Bilete de avion suportate de catre societate pentru angajati si familiile lor
de
Mariana Prejbeanu
14 Feb 2023
Intrebare: Societatea din Romania are 5 salariati si plateste bilete de avion pentru acestia si pentru membrii lor de familie pentru a participa la ziua grupului (societatea mama are mai multe filiale, din care una in Romania). Biletele de avion sunt in suma de 15000 lei, iar salariul fiecaruia 8550 lei. Va rog sa imi spuneti daca acest tip de cheltuiala se incadreaza in plafonul de 33% venituri ...
Feb112023
Plata cheltuieli de transport fara documente
de
Vera Constantin
11 Feb 2023
Intrebare: Deoarece nu exista un contract incheiat cu societatea locala de transport, fiecare angajat foloseste cum doreste suma primita, reprezentand echivalentul unui abonament, deci nu avem cum sa solicitam factura. Din punct de vedere al impozitului pe profit, cheltuiala inteleg ca este deductibila. Pentru salariatii beneficiari, aceasta suma nu trebuie asimilata veniturilor de natura salariala chiar ...
Feb102023
Noua Lege a Dialogului Social
de
Cornelia Nastase
10 Feb 2023
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca pentru inceperea negocierilor cu salariatii din 27.12.2022, conform noii legi a dialogului social (peste 10 salariati) am anumite termene (zile) de respectat pentru parcurgerea tuturor etapelor de negociere si daca sunt obligata sa inchei contract colectiv de munca. Daca nu, cum inchei negocierile totusi legal? Multumesc.
Feb092023
Cooperativa agricola, facilitati, contract mandat
de
Elena Garofil
09 Feb 2023
Intrebare: Am la o cooperativa agricola un angajat cu 2 ore, (cu contract de munca cu norma intreaga la alta societate), angajat pe postul de director cu contract de mandat. Pentru tot anul 2022, s-a calculat decat CAS, pentru acest contract, Pe statul de plata al lunii ianuarie s-a calculat atat CA S, cat si CASS si impozit pe salarii.Va rog mult sa-mi spuneti s-a schimbat ceva pentru acest gen de ...
Feb082023
Acordare de sume pentru transport salariati
de
Vera Constantin
08 Feb 2023
Intrebare: Angajatorul acorda lunar pentru salariatii cu sarcini de teren conform fisei postului, pe baza de referate aprobate de seful direct si directorul de resort o suma egala cu echivalentul unui abonament emis de firma locala, conform CCM. Angajatii nu prezinta nicio justificare a sumei primite pentru transport. Care este regimul fiscal al acestei sume?
Feb052023
Concediu medical in weekend
de
Vera Constantin
05 Feb 2023
Intrebare: Suntem un S.R.L. care in structura de personal avem si paznici, care au program de lucru inclusiv in weekend, cu pauze normale de 48 h dupa 5 zile de lucru. Va rog sa mi spuneti cum platim in cazul in care unul dintre acestia are concediu medical in wk (sambata si duminica), tinand cont de faptul ca pentru ei zilele de sambata si duminica reprezinta zile lucratoare, iar concediu medical acordat ...
Ian292023
Cumul contract de mandat si CIM. Remuneratie
de
Rodica Mantescu
29 Ian 2023
Intrebare: Am un HCL din data de 5.12.2022 prin care se schimba administrarea societatii (societatea este SRL cu capital public); nu am intrat in posesia contractului de mandat, motiv pentru care nu am intreprins nimic. Noul administrator este un salariat al societatii si inca are contract individual de munca, activ. Intrebare: pot sa inchei acum contractul de munca si sa activez contractul de mandat (in ...
Ian222023
Avantaje natura salariala 2023
de
Cornelia Nastase
22 Ian 2023
Intrebare: O societate acorda salariatilor tichete de masa si masa calda salariatilor contra cost. Practic mancarea este gatita in incinta societatii si oferita salariatilor. La sfarsitul lunii salariatii achita contravaloarea hranei din luna respectiva cu ajutorul tichetelor de masa primite. Contravaloarea unei mese/ zi / persoana se incadreaza sub valoarea unui tichet/ zi/ persoana. In 2023 cu ...
Ian182023
Deplasare salariati. Drepturi pe perioada deplasarilor. Justificare cheltuieli. Montare panouri fotovoltaice. Facilitati salarii
de
Rodica Mantescu si Irina Dumitrescu
18 Ian 2023
Intrebare:
Societatea A este o societate cu activitate de montare panouri fotovoltaice. Societatea B este o societate care are ca obiect de activitate comertul cu panouri fotovoltaice. Intre soc A si soc B exista un contract privind montarea acestor panourilor. Societatea A primeste de la soc B lucrari in diverse orase din tara. Specificam ca activitate se desfasoara in proportie de 90% in afara orasului ...
Ian182023
Facilitati fiscale reprezentand 200 de lei netaxabili la calculul salariului. Diferite situatii analizate
de
Nicolae Liviu
18 Ian 2023
Intrebare: Solicitam cateva lamuriri (rog a se indica si baza legala) in legatura cu cei 200 lei netaxabili, avand in vedere prevederile art. XXXVII din OUG 168/2022: 1. Cei 200 lei netaxabili intra in baza de calcul a indemnizatiilor de concediu medical? 2. Cei 200 lei netaxabili intra in baza de calcul a indemnizatiilor de crestere copil cf. OUG 111/2010? Practic se trec ca venit impozabil pe adeverinta ...
Ian132023
Alte drepturi salariale. Facilitati fiscale in industria alimentara
de
Nicolae Liviu
13 Ian 2023
Intrebare: In cazul in care am un salariat care are un salariu tarifar de 10.000 lei si s-a angajat in cursul lunii decembrie, are doar 11 zile lucrate in loc de 20, dar societatea doreste sa-i acorde totusi 10000 lei. Care este valoarea scutita de impozite: 10000 lei sau 5500 lei, avand in vedere ca salariul tarifar pentru timpul lucrat este 5500 lei?
Ian112023
Salariul minim in constructii. Microintreprindere
de
Constanta Popa
11 Ian 2023
Intrebare: O firma de constructii nu are activitate, dar are un angajat cu 8 ore pentru care de la 01 ian 2023 urmeaza sa mareasca salariul la 4000 lei. Tinand cont ca firma nu are activitate, este obligatoriu sa ramana fie 4000lei sau se poate 3000 lei la 8 ore? Daca ramane 3000lei afecteaza statutul de microintreprindere, tinand cont ca trebuie mimim 1 salariat 8 ore pentru micro?
Ian082023
Venituri salariale. Cheltuieli deductibile
de
Rodica Mantescu
08 Ian 2023
Intrebare: In aplicarea prevederilor art. 25 alin. (2) din Codul fiscal, cheltuielile cu salariile si cele asimilate salariilor, astfel cum sunt definite potrivit titlului IV "Impozitul pe venit" din Codul fiscal, sunt cheltuieli deductibile pentru determinarea rezultatului fiscal, indiferent de regimul fiscal aplicabil acestora la nivelul persoanei fizice. Care sunt in concret articolele din ...
