Esti aici: Intrebari si raspunsuri » Impozit pe Profit Microintreprinderi » Salarii si alte drepturi salariale

Adreseaza o intrebare

Sporuri salariale

valabil la 10 Feb 2026

Tags: salariati, spor, salarizare, reges

Intrebare:

Societatea acorda salariatilor sporuri diverse ca: comision de instalare produs; comision din vanzari-valoric diferit in functie de marfa vanduta; comision din vanzari - procent din valoarea vanzarilor incasate), aceste sporuri au fost scrise in Regulamentul Intern, in fisa postului si s-a facut si act aditional la CIM. Sporurile sunt acordate in lunile in care sunt indeplinite conditiile, adica pot sa nu fie lunar.

Intrebari:

1. In actul aditional la CIM valoarea sporurilor trebuie sa fie BRUTA sau NETA?

2. In REGES aceste sporuri trebuiesc adaugate (unele nu sunt prevazute in REGES), iar valoarea trebuie sa fie BRUTA sau NETA?

3. Odata inscrise in REGES aceste sporuri, pot sa nu fie acordate daca salariatul nu indeplineste conditiile stabilite pentru a beneficia in fiecare luna de ele?

• Tip societate: S.R.L.

• Numar de angajati: 1-9 angajati

• Platitoare TVA: Da

• Cod CAEN: 4661

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -

cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania

Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?

Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri

- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!

Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!

Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Intrebare antispam: 5 + 1 =

SMS

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari fiscale 2026"!

Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale

08Apr2026

Indemnizatie concediu odihna manager

de Vera Constantin valabil la 08 Apr 2026

Impozit pe Profit ...

Intrebare: In cazul in care unui manager i se acorda un bonus anual pe baza unor criterii de performanta acesta va fi inclus in calculul indemnizatiei pentru concediu de odihna?

mai mult

06Apr2026

Sofer detasat international

de Vera Constantin valabil la 06 Apr 2026

Impozit pe Profit ...

Intrebare: O societate care efectueaza transport rutier de marfuri are un salariat (= administrator, asociat unic) care timp de 2 luni transport marfa pentru un client al societatii din Bulgaria in alte state UE. Nu se intoarce in tara in acest timp. Cum trebuie incadrat de catre societate - delegat sau detasat? Mentionez ca nu are contract de prestari servicii cu acest client, dar factureaza (nu ...

mai mult

20Mar2026

Prima zi de concediu neplatita

de Vera Constantin valabil la 20 Mar 2026

Impozit pe Profit ...

Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un punct de vedere privind aplicarea corecta a prevederilor legale referitoare la concediile medicale incepand cu 01.02.2026. In mod concret, avem o nelamurire legata de stabilirea primei zile neplatite din concediul medical: aceasta se considera prima zi calendaristica inscrisa in certificatul de concediu medical sau prima zi lucratoare din cadrul perioadei ...

mai mult

18Mar2026

OUG 91 2025. Concediu medical in continuare

de Rodica Mantescu valabil la 18 Mar 2026

Impozit pe Profit ...

Intrebare: SC are in luna februarie 2026, la un salariat, 3 concedii medicale, astfel: unul initial si inca doua, care sunt concedii medicale in continuare. Dupa noile modificari, prima zi de concediu nu se plateste. Pentru prima zi a concediul initial sau si pentru prima zi de la concediul in continuare si tot asa si prima zi de la concediul al 2 lea in continuare, nu se platesc 3 zile? Sau doar 1 zi nu ...

mai mult

05Mar2026

Baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical si suma de 300 lei netaxabila

de Nicolae Liviu valabil la 05 Mar 2026

Impozit pe Profit ...

Intrebare: Un salariat incadrat cu un salariu de baza de 4050 lei beneficiaza de cei 300 de lei neimpozabili. Salariatul are o vechime mai mare de 6 luni in firma si prezinta un certificat de concediu medical. In baza de calcul a indemnizatiei pentru concediul medical se includ cei 300 de lei? Programul de contabilitate calculeaza baza de calcul prin raportarea la cei 4050 lei. Multumesc!

mai mult

26Feb2026

Salariati la mai multe puncte de lucru. Declarare impozit pe salarii si contributii sociale

de Constanta Popa valabil la 26 Feb 2026

Impozit pe Profit ...

Intrebare: Societatea noastra isi desfasoara activitatea la un punct de lucru cu o adresa diferita de cea a sediului social dar care apartine de aceeasi unitate de Trezorerie. Totodata mai avem 3 puncte de lucru diferite, situate in judete diferite. Pentru toate punctele de lucru am depus Declaratia 060 si am obtinut 3 CIF din cele 4. In declaratia D112 am completat sectiunea F defalcat pe fiecare ...

mai mult