Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 23 Aprilie 2024

Sume suportate de societate pe perioada deplasarii in strainatate

Raspuns oferit de
Dani Cucu

Dani Cucu
Consultant fiscal, expert contabil
valabil la 03 Feb 2019

Intrebare: Prestam servicii (confectii metalice) la un client acasa (Italia) cu un numar de 6 persoane momentan angajatii sunt cazati la hotel, societatea suporta toate costurile cu angajatii, masa, cazare, transport diurna 40 euro/zi.
Intentionam sa inchiriem in apartament. Este legal din punct de vedere fiscal? Trebuie sa ne raportam si la plafonul diurnei?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 7112

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Delegare. Detasare

Sep072018

Deplasare mai mica de 12 ore. Diurna externa vs diurna interna

de Rodica Mantescu valabil la 07 Sep 2018
Intrebare: In cazul deplasarilor interne pentru fractiunile de timp care nu depasesc 24 de ore, diurna se poate acorda astfel: - 50% pana la 12 ore; - 100% pentru perioada care depaseste 12 ore. Este corect din punct de vedere legal?
Apr292018

Deplasarea salariatilor intr-un stat membru al UE

de Dani Cucu valabil la 29 Apr 2018
Intrebare: Un SRL cu 12 angajati presteaza lucrari de renovare amenajari interioare in Olanda. La fiecare 2 saptamani, salariatii revin in Romania pentru cateva zile, apoi perioada de deplasare de circa 2 saptamani se repeta. Care este cadrul legal de functionare al acestei activitati din perspectiva salariului, diurnei de deplasare? Este necesar formularul A1, avand in vedere ca sunt platiti si asigurati ...
Apr202018

Cheltuieli cu deplasarea salariatilor

de Dana Hristu valabil la 20 Apr 2018
Intrebare: Salariatii societatii noastre lucreaza in deplasare, dat fiind specificului activitatii, intre 30 si 60 de zile. Societatea plateste cazare, masa si o indemnizatie de delegare de 42,5 lei, conform legislatiei in vigoare. Care este monografia contabila si care este tratamentul fiscal in cazul cheltuielilor cu cazarea, masa si indemnizatia de delegare?
Apr172018

Detasare transnationala

de Dani Cucu valabil la 17 Apr 2018
Intrebare: Societate romana presteaza activitati de constructii nave in Romania si in U.E. (Franta), contract direct de prestari servicii. Muncitorii sunt angajati cu contract de munca pe perioada nedeterminata, cu salariu de baza in tara conform Codului muncii si apoi, in functie de necesitati, sunt transferati sa lucreze in Franta. Sunt intocmite acte aditionate la contract de delagare pentru o perioada ...
Mar202018

ONG. Diurna acordata salariatilor. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 20 Mar 2018
Intrebare: Un ONG a incheiat un proiect cu finantare elvetiana pentru desfasurarea unor activitati conform actului constitutiv. Conform proiectului, vor avea loc deplasari in strainatate pentru participarea la conferinte, cursuri etc. Care este regimul diurnei pentru angajatii romani, avand in vedere ca finantatorul este de acord cu acordarea unor sume mai mari decat nivelul de 2,5 ori diurna legala, iar ...
Feb032018

Cetatean german. Prestare activitate in Romania

de Rodica Mantescu valabil la 03 Feb 2018
Intrebare: O companie din Germania va deschide o sucursala in Romania. La sucursala va lucra permanent o persoana (tot anul) din Germania, de la compania-mama. Care este regimul de angajare al acestei persoane la sediul permanent din Romania: detasare de la firma din Germania/angajare in Romania? In plus, ce taxe si contributii se datoreaza in Romania, pentru aceasta persoana? Este necesar A1?