Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 29 Martie 2024

Tichete de vacanta. Restituire la incetarea contractului individual de munca

Raspuns oferit de
Nicolae Liviu

Nicolae Liviu
Consultant fiscal
valabil la 06 Apr 2022

Intrebare: In regulamentul de ordine interioara a unei societati se prevede ca nu se acorda tichete cadou (aici, pentru 8 martie) si tichete de vacanta, angajatilor aflati in proces de incetare CIM-cu cerere inregistrata in acest sens. O angajata isi da demisia ulterior datei de 8 martie (15 martie) si deoarece plata cadourilor se efectueaza in 31 martie, se considera ca nu are dreptul de a primi. Tichetele de vacanta nu se acorda proportional cu perioada lucrata, pana in momentul depunerii demisiei?

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 6942

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Noutati fiscale 2024"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale

Mar122024

Facilitati fiscale in constructii. Conditia functiei de baza. CIM cu timp partial

de Nicolae Liviu valabil la 12 Mar 2024
Intrebare: Societate comerciala cu CAEN constructii angajeaza 2 salariati, cu contract de munca part time (fiecare cu 4 ore), ambii avand functia de baza la o societate comerciala fara CAEN de constructii. Acesti salariati ar trebui sa beneficieze de facilitatile salariale in constructii la societatea unde lucreaza part time? Multumesc!
Feb082024

Memorandum exceptare Legea 296. Salariu net

de Rodica Mantescu valabil la 08 Feb 2024
Intrebare: Prin memorandum de la exceptarea aplicarii unor prevederi din Legea 296/023 compania poate acorda tichete de masa numai salariatilor care au salarii nete sub 8.000 lei. Cand se calculeaza salariul net pentru aplicarea memorandumului mentionat se tine cont de prime sau nu?
Ian052024

Societate in procedura de lichidare. Concediu crestre copil

de Nicolae Liviu valabil la 05 Ian 2024
Intrebare: Intentionam sa inchidem firma, dar avem un contract de munca suspendat pentru crestere copil. Ce se intampla cu acest contract de munca? Multumesc!
Nov282023

Dizolvare societate. Incetare CIM

de Rodica Mantescu valabil la 28 Nov 2023
Intrebare: O microintreprindere intentioneaza sa depuna la ONRC cerere de dizolvare cu lichidare in data de 15.11.2023. La ce data trebuie sa inceteze de drept contractele de munca ale angajatilor?
Iun152023

Micsorarea salariului prin act aditional la CIM

de Nicolae Liviu valabil la 15 Iun 2023
Intrebare: In ce conditii se poate diminua salariul unui angajat, cand si cum se poate realiza? De exemplu daca un salariat are salariul de incadrare 5000 ron, si functie de director comercial, exista posibilitatea micsorarii salariului respectiv in conditiile in care nu si-a indeplinit sarcinile de serviciu, respectiv target-ul de vanzari? Pentru acelasi salariat, daca avea rezultate favorabile, salariul ...
Mar202023

Plafon neimpozabil beneficii extrasalariale. Tratament fiscal

de Nicolae Liviu valabil la 20 Mar 2023
Intrebare: Voucherele de vacanta (maxim 6 salarii de baza minime brute pe tara/an - beneficiu anual neimpozabil de maxim 18.000 lei), tichete culturale: maxim 190 de lei pentru tichetele acordate lunar, respectiv suma de 380 de lei/eveniment, pentru cele acordate ocazional si tichete de cresa: 520 de lei pentru o luna, pentru fiecare copil aflat la cresa intra in acel plafon de 33% din salariu de incadrare? ...