Tichetele de cresa - schimbare importanta: plata directa catre crese si bone autorizate, atunci cand tichetele electronice nu pot fi emise

Profeanu Laura

19 Nov 2025

Spete pe acelasi subiect

O modificare legislativa mult asteptata de angajatorii care vor sa sprijine parintii salariati, a fost adoptata recent de Camera Deputatilor. Proiectul, care merge acum spre promulgare, introduce o solutie practica pentru blocajul existent in aplicarea tichetelor de cresa - blocaj generat de lipsa emitentilor autorizati pentru aceste tichete in format electronic.

Pe scurt, noua regula permite angajatorilor sa achite direct contravaloarea tichetelor de cresa catre crese sau catre alte structuri echivalente, atunci cand tichetele nu pot fi emise electronic.

Modificarea completeaza Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare si este introdusa printr-un nou articol, 33 ¹.

Completeaza formularul si TESTEAZA GRATUIT - Legislatie + Consultanta de la experti









Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!

Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Intrebare antispam: 2 + 1 =

Inregistrare cont de Testare Gratuita

De ce a fost nevoie de o modificare legislativa? Blocaj total inca de la introducerea tichetelor de cresa electronice

Legea biletelor de valoare a stabilit inca de acum cativa ani ca tichetele se acorda exclusiv pe suport electronic. In cazul tichetelor de cresa insa, expunerea de motive arata un lucru simplu si neplacut:
niciun operator nu a fost vreodata autorizat sa emita tichete de cresa electronice.

Practic, angajatorii aveau la dispozitie un beneficiu prevazut de lege, dar imposibil de utilizat. Proiectul adoptat vine exact sa rezolve aceasta disfunctionalitate si sa permita aplicarea efectiva a unui drept al salariatilor care se intorc la munca inainte ca cei mici sa implineasca 2 ani (sau 3 ani, in cazul copilului cu handicap).

Ce prevede concret noul articol 33 ¹ din Legea 165/2018

Noua norma introduce o derogare de la regula emiterii pe suport electronic, valabila doar in situatia in care nu exista unitati emitente autorizate. In acest caz, angajatorii pot plati in lei contravaloarea tichetelor de cresa direct cresei sau entitatii care ofera ingrijirea copilului.

Important: angajatii nu primesc banii in mana; plata merge exclusiv catre furnizorul de servicii (cresa, unitate anteprescolara, bona autorizata conform Legii nr. 167/2014 privind exercitarea profesiei de bona).

Prevederea se aplica tuturor angajatorilor definiti la art. 3 din lege - inclusiv institutii publice.

Cine poate primi plata

Proiectul clarifica si sfera entitatilor catre care se poate face plata. Alaturi de crese, pot primi contravaloarea tichetelor:

- unitati de educatie timpurie anteprescolara, de stat sau private, organizate legal;

- bone autorizate in baza Legii nr. 167/2014 (atentie: bonele „la negru” raman complet excluse).

Pentru aceste situatii, angajatorul va achita direct costul serviciilor, in limita valorii maxime permise de lege.

Cu cat pot contribui angajatorii? Valoarea maxima ramane stabilita anual

Chiar daca mecanismul de acordare se modifica, partea financiara ramane aceeasi:

- plafonul maxim: 710 lei/luna/copil (valoare actualizata in toamna anului 2024);

- suma nu este purtatoare de contributii sociale, dar se impoziteaza cu 10% ca venit din salarii.

Valoarea tichetelor se indexeaza periodic prin ordin de ministru.

Cine poate beneficia de tichetele de cresa?

Regulile nu se schimba - raman valabile prevederile art. 18 din Legea 165/2018:

- salariatii care nu sunt in concediu de crestere copil;

- parintele sau tutorele la care locuieste copilul, pe baza livretului de familie;

- sunt exclusi: asistentii maternali profesionisti si persoanele la care copilul se afla in plasament de urgenta.

Cum se va aplica in practica? Vor urma si modificari ale normelor de aplicare

Desi legea a fost votata, implementarea are nevoie si de modificarea normelor metodologice. Va trebui stabilit: cum se fac platile catre crese si bone; ce documente justificative depune angajatul; cum se verifica autorizarea bonei; cum se reflecta platile in contabilitatea angajatorilor; ce se intampla daca ulterior apar emitenti autorizati.

Fara aceste norme, angajatorii nu pot opera efectiv plata.

Atentie: legea nu se aplica inca. Chiar daca proiectul a trecut de Parlament, prevederile NU sunt in vigoare. Ele trebuie promulgate de Presedintele Romaniei, apoi publicate in Monitorul Oficial, iar normele urmeaza sa fie actualizate.

Studii de caz si articole despre tichete de cresa