Transport international. Delegare sofer
Raspuns oferit deIrina Dumitrescu
Consultant fiscal, Expert contabil
valabil la 25 Oct 2017
Intrebare: Societatea inregistrata fiscal in Romania, in calitate de casa de expeditii, organizeaza transporturi in UE, de la sediul din RO, dar si de la sediul unui client al nostru din SK, prin intermediul unui angajat, delegat in acest sens in SK, peste 6 luni/an, de peste 4 ani. Pentru acest angajat se plateste salariu din RO, se platesc taxe si impozite in RO, se plateste diurna pe perioada delegarii. compania are inchiriat un apartament in SK, in scopul deplasarii angajatilor in SK si delegarii acestui angajat in SK. Angajatul lucreaza rareori in decursul unui an si de la sediul societatii din RO.
1. Aceasta activitate implica inregistrarea unui sediu permanent in SK?
2. Este corect sa platim in RO taxele si impozitele salariatului care este delegat mai mult de 6 luni in alta tara UE?
3. Este corect sa platim diurna zilnic pe perioada delegarii sau este caz de delegare?
4. Ce riscam din punct de vedere fiscal?
1. Aceasta activitate implica inregistrarea unui sediu permanent in SK?
2. Este corect sa platim in RO taxele si impozitele salariatului care este delegat mai mult de 6 luni in alta tara UE?
3. Este corect sa platim diurna zilnic pe perioada delegarii sau este caz de delegare?
4. Ce riscam din punct de vedere fiscal?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"!
Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale
Feb282024
Concediu medical pe perioada delegarii
de
Vera Constantin
valabil la 28 Feb 2024
Intrebare: Societatea trimite in delegatie 6 salariati pentru filmarea unor evenimente (culturale) in Mexic si Brazilia ce se petrec in aceste tari. Ce documente trebuie sa se intocmeasca in cazul acestor angajati care se deplaseaza pentru aproximativ 45 de zile? Daca unul dintre ei devine indisponibil din punct de vedere medical (se imbolnaveste) cum se va proceda cu acesta in privinta platii salariului si ...
Feb162024
Indemnizatia de hrana. Conditii de acordare
de
Florentina Buzea
valabil la 16 Feb 2024
Intrebare: La o unitate de invatamant superior, la indemnizatia de hrana primita lunar de salariat cu CIM pe perioada nedeterminata, in calculul salariului brut se retine CASS 10% si de la ce data, in ce baza? Aceeasi indemnizatie de hrana se acorda salariatului si pe perioada concediului de odihna legal sau ea se acorda numai pentru zilele prezente la lucru? Dar pentru zilele in care salariatul are ...
Ian262024
Diurna. Calcul plafon maxim neimpozabil
de
Nicolae Liviu
valabil la 26 Ian 2024
Intrebare: Am un angajat plecat in deplasare pentru 3 luni, timp in care i se cuvine diurna. La intoarcere, isi face decontul si i se achita diurna pentru cele 3 luni in luna in care se intoarce. Suma diurnei, fiind pentru o perioada atat de mare, depaseste plafonul celor 3 salarii. Cum se trateaza cheltuiala cu diurna in acest caz, tinand cont ca se datoreaza pentru 3 luni dar se plateste intr-o singura ...
Iul232023
Conventie civila incheiata cu o persoana fizica. Obligatii fiscale
de
Constanta Popa
valabil la 23 Iul 2023
Intrebare: O societate comerciala platitoare de impozit pe profit, fara angajati doreste incheierea unei conventii civile cu o persoana. Care sunt conditiile ce trebuie indeplinite la incheierea acestei conventii si care sunt obligatiile societatii din punct de vedere al taxelor de retinut si virat la bugetul de stat?
Apr042023
Contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Apr 2023
Intrebare: O societate platitoare de TVA si impozit pe profit, in baza unui contract de prestari servicii de transport persoane cu un tert, in baza facturii emise de transportator, asigura transportul salariatilor la si de la locul de munca. Aceasta cheltuiala este contabilizata ca si cheltuiala sociala. Incepand cu anul 2023 acest transport trebuie evidentiat ca venit neimpozabil la nivelul salariatului si ...
Mar262023
Decontare diurna deplasare interna
de
Vera Constantin
valabil la 26 Mar 2023
Intrebare: In intervalul 05.04.2023 - 06.04.2023, vor pleca in delegatie (interna, la Brasov) 2 colege. Presupunem ORA de placare: 14:00 in data de 05.04.2023, ORA de intoarcere (sosire): 19:00 in data de 06.04.2023. Presupunem salariu incadrare = 4.000 lei / salariat. Totodata, aceasta indemnizatie de delegare (DIURNA) se refera, in mod strict, la suma de bani primita de catre angajatul delegat/detasat ...
