Tratament fiscal al drepturilor acordate in cazul deplasarii salariatilor
Raspuns oferit deDani Cucu
Consultant fiscal, expert contabil
valabil la 09 Mar 2022
Intrebare: O societate din Romania cu activitate de constructii are angajati din Ucraina: angajati U cu rezidenta in localitatea unde isi are sediul societatea, dar sunt delegati la 50 km de adresa de domiciliu; 2. angajati U cu rezidenta la 50 km de localitatea unde isi are locul de munca; 3. angajati U cu rezidenta unde are locul de munca. Care este modalitatea de a le acorda diurna si cazare in cele 3 cazuri? In cazul in care societatea le achita cazarea, aceasta este cheltuiala deductibila? Multumesc.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"!
Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale
Apr122024
Analiza plafon diurna. Luni succesive de deplasare
de
Nicolae Liviu
valabil la 12 Apr 2024
Intrebare: Va rog clarificare daca diurnele se raporteaza in D112 in luna in care incepe delegatia sau in luna in care se termina. Avem o situatie: s-a plecat in delegatie in 30 Martie si s-a finalizat in 02 Aprilie. Cum ar trebui raportat in 112: 2 zile*57.5 la Martie si 2*57.5 la Aprilie, sau 4 zile*57.5 la Aprilie?
Apr162024
Tratament contabil si fiscal pentru contravaloarea abonamentelor suportate de angajator pentru angajatii proprii
de
Profeanu Laura
valabil la 16 Apr 2024
Intrebare: Societatea deconteaza angajatilor abonamente la sala de sport in suma de 400 euro/ an, suportand taxele suplimentare rezultate din modificarea sumei deductibile fiscal de la 400 euro/an la 100 euro/an. Avem urmatoarele situatii: 1. Angajatul aduce factura emisa pe societate (cu TVA) pe: a) abonament lunar in valoare de 200 lei/luna b) abonament anual in valoare de 2000 lei/an 2. Angajatul aduce ...
Mar122024
Facilitati fiscale in constructii. Conditia functiei de baza. CIM cu timp partial
de
Nicolae Liviu
valabil la 12 Mar 2024
Intrebare: Societate comerciala cu CAEN constructii angajeaza 2 salariati, cu contract de munca part time (fiecare cu 4 ore), ambii avand functia de baza la o societate comerciala fara CAEN de constructii. Acesti salariati ar trebui sa beneficieze de facilitatile salariale in constructii la societatea unde lucreaza part time? Multumesc!
Mar112024
Salariul minim in industria alimentara. Societate cu activitate mixta
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Mar 2024
Intrebare: Societatea are cod CAEN principal 7311 si CAEN secundar 1071 pe care realizeaza venituri sub 80% din cifra de afaceri (mentionam ca mai are un cod CAEN secundar 4799) pe care realizeaza venituri de 80% din cifra de afaceri, va rugam sa ne spuneti daca suntem obligati sa acordam salariile personalului care lucreaza pe CAEN 1071, conform HG 93/2023.
Feb282024
Concediu medical pe perioada delegarii
de
Vera Constantin
valabil la 28 Feb 2024
Intrebare: Societatea trimite in delegatie 6 salariati pentru filmarea unor evenimente (culturale) in Mexic si Brazilia ce se petrec in aceste tari. Ce documente trebuie sa se intocmeasca in cazul acestor angajati care se deplaseaza pentru aproximativ 45 de zile? Daca unul dintre ei devine indisponibil din punct de vedere medical (se imbolnaveste) cum se va proceda cu acesta in privinta platii salariului si ...
Feb242024
Chirie suportata de societate pentru angajat. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 24 Feb 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu implicatiile si posibilitatea deducerii cheltuielii cu chiria pentru un apartament inchiriat pentru salariatul nostru. Societatea este platitoare de TVA si impozit pe profit. Multumim.