Tratamentul fiscal al transportului, cazarii si meselor suportate de beneficiarul serviciilor pentru angajatul prestatorului.

Transport si cazare
Potrivit art. 76 alin. (3) lit. b) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal,
(3) Avantajele, in bani sau in natura, primite in legatura cu o activitate mentionata la alin. (1) si (2), precum si cele primite de la terti ca urmare a unei relatii contractuale intre parti, cu exceptia celor prevazute la alin. (4), includ, insa nu sunt limitate la:
(...)
b) cazare, hrana, imbracaminte, personal pentru munci casnice, precum si alte bunuri sau servicii oferite gratuit ori la un pret mai mic decat pretul pietei, altele decat cele care se incadreaza in limitele prevazute la alin. (41) lit. b) si c); (...).
 
Potrivit pct. 12 alin. (2) din Normele metodologice emise in aplicarea Codului fiscal,
(2) Avantajele in bani si in natura prevazute la art. 76 alin. (3) din Codul fiscal sunt considerate a fi orice foloase primite de angajat de la terti sau ca urmare a prevederilor contractului individual de munca ori a unei relatii contractuale intre parti, dupa caz.
 
La art. 76 alin. (4) lit. h) din acelasi act normativ,
(4) Urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit:
(...)
h) (...), precum si orice alte sume de aceeasi natura, primite de salariati potrivit legislatiei in materie, pe perioada desfasurarii activitatii in alta localitate, in tara sau in strainatate, in interesul serviciului, (...), precum si cele primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare; (...).
 
Din aceste prevederi rezulta ca transportul si cazarea aferente deplasarii efectuate in interesul serviciului nu reprezinta venituri impozabile, daca au legatura directa cu activitatea profesionala si sunt dovedite cu documente justificative.
 
In situatia prezentata, transportul si cazarea nu sunt oferite angajatului companiei X in folos personal. Acestea sunt oferite pentru ca persoana sa se poata deplasa la locatia stabilita de agentia de turism si sa execute serviciile de regie si filmare prevazute in contract, adica in interes de serviciu.
 
Prin urmare, salariatul nu obtine foloase personale, ci beneficiaza de conditiile  necesare pentru indeplinirea obligatiilor sale de serviciu, astfel ca acestea nu reprezinta un avantaj impozabil pentru persoana fizica.
 
Masa suportatat de agentia de turism
Tratamentul fiscal al meselor este diferit.
Art. 76 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal include in mod expres hrana oferita gratuit in categoria avantajelor in natura.
 
Mesele achitate direct de agentia de turism pentru angajatul companiei X nu sunt exceptate de la impozitare, spre deosebire de cheltuielile de transport si cazare.
 
In concluzie, contravaloarea meselor suportate de agentia de turism pentru angajatul societatii prestatoare reprezinta un avantaj in natura primit de persoana fizica de la un tert, astfel ca aceasta valoare se include in venitul salarial impozabil si se supune impozitului pe venit, CAS, CASS si CAM, potrivit regulilor aplicabile avantajelor acordate de terti.