Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 10 Mai 2024

Concediu medical. Reglementari

Raspuns oferit de
Gabriela Dita

Gabriela Dita
Consilier juridic
valabil la 03 Oct 2013

Intrebare: Un salariat al unei societati comerciale intra in concediu medical din data de 01.10.2013 pana pe data de 31.10.2013. Cate zile sunt platite de angajator si cate din FNUASS, in conditiile in care societatea are peste 100 de angajati? Codul de indemnizatie este 01-boala obisnuita.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4711

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Conventii / Contracte

Nov162021

Protectia maternitatii la locurile de munca

de Gabriela Dita valabil la 16 Nov 2021
Intrebare: Avem o mamica ce a nascut si doreste ca indemnizatia pentru cresterea copilului pana la doi ani sa se faca de sotul ei. Societatea doreste ca in sectia in care a lucrat sa reorganizeze sectia si sa restructueze postul ei pe care de fapt nu a mai lucrat de un an de zile fiind in concedii medicale. Are voie societatea sa restructureze acest post si sa o dea in somaj, sau nu? Ce obligatii ar avea ...
Sep172020

Temei legal pentru un imprumut acordat salariatilor

de Gabriela Dita valabil la 17 Sep 2020
Intrebare: In ce conditii se poate acorda un imprumut unei salariate cu concediu suspendat pentru cresterea copilului?
Feb142020

Remuneratii cenzor si membru ales de AGA in consiliul de conducere. Venituri asimilate salariilor. Obligatii fiscale aferente

de Constanta Popa valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca un cenzor numit de catre adunarea generala a actionarilor poate fi remunerat si in ce conditii de impozitare se supun sumele remunerate, sunt asimilate veniturilor salariale sau nu si ce declaratii se depun pentru aceste sume? La fel va rugam pentru un membru ales in consiliu de conducere cu functie de executie, care isi desfasoara activitatea in urma numirii prin ...
Iun102019

Tratament fiscal al veniturilor realizate de salariat.

de Dani Cucu valabil la 10 Iun 2019
Intrebare: Consiliul de Administratie al unei societati comerciale cu capital de stat numeste prin decizie un secretar, cu un salariu net de 200 lei pe luna. Avand in vedere ca secretarul este angajat al societatii noastre suma este prinsa in salariu la alte drepturi? Este corect si legal, sau indemnizatia secretarului se evidentiaza pe statul de plata cu membrii consiliului de administratie? 
Mai032017

ONG. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 03 Mai 2017
Intrebare: O persoana juridica fara scop patrimonial are incheiate contracte de mandat cu presedintele si membrii consiliului de administratie, contracte prin care beneficiaza de o indemnizatie lunara, stabilita prin hotarare AGA. Care sunt contributiile obligatorii ce trebuiesc constituite atat in anul 2016, cat si in anul 2017, in mod deosebit as dori sa stiu daca contributia pentru concedii si ...
Oct132015

Subventionarea locurilor de munca. Conditii

de Dani Cucu valabil la 13 Oct 2015
Intrebare: Un PFA are angajat un proaspat absolvent de pe urma caruia beneficiaza de subventie de la somaj. Acel angajat poate incheia si o conventie civila cu un cabinet al unui parlamentar?