Concedii
Pandemia, pe langa gravele probleme de sanatate generate populatiei, a adus cu sine si incarcarea sistemului medical cu numeroase probleme legislative privind:
- conditiile in care se acorda concediul medical
- ce contributii se platesc la concediu medical
- impozitarea veniturilor din concedii medicale
- conditii pentru concediu medical 100% platit.
Evident, multitudinea de situatii a condus la constientizarea fragilitatii legii, la incapacitatea ei de a acoperi toate situatiile. A fost necesara crearea de instrumente ajutatoare pentru solutionarea unor situatii in care oamenii suferinzi deja din cauza virusului, mai aveau de suferit si din cauza legii care fie nu le acorda suficient concediu pentru refacere fie nu le dadea suficienti bani pentru tratamente.
Intrebati, specialistii Portal Codul Fiscal au oferit solutii si raspunsuri legale pentru toti angajatii cu probleme de sanatate, ca si pentru pentru responsabilii cu inregistrarea corecta in contabilitatea concediilor medicale. Exemplele prezentate in sectiunea Concedii a Portalului aduc argumente legale si raspund unor intrebari precum:
- concediul medical se impoziteaza?
- ce reguli are impozitarea veniturilor din concedii medicale ?
- coduri concedii medicale platite 100%?
- conditiile in care se acorda concediul medical
- ce contributii se platesc la concediu medical
- impozitarea veniturilor din concedii medicale
- conditii pentru concediu medical 100% platit.
Evident, multitudinea de situatii a condus la constientizarea fragilitatii legii, la incapacitatea ei de a acoperi toate situatiile. A fost necesara crearea de instrumente ajutatoare pentru solutionarea unor situatii in care oamenii suferinzi deja din cauza virusului, mai aveau de suferit si din cauza legii care fie nu le acorda suficient concediu pentru refacere fie nu le dadea suficienti bani pentru tratamente.
Intrebati, specialistii Portal Codul Fiscal au oferit solutii si raspunsuri legale pentru toti angajatii cu probleme de sanatate, ca si pentru pentru responsabilii cu inregistrarea corecta in contabilitatea concediilor medicale. Exemplele prezentate in sectiunea Concedii a Portalului aduc argumente legale si raspund unor intrebari precum:
- concediul medical se impoziteaza?
- ce reguli are impozitarea veniturilor din concedii medicale ?
- coduri concedii medicale platite 100%?
Dec082023
CIM suspendat. Dreptul de a primi prima de Craciun
de
Nicolae Liviu
08 Dec 2023
Intrebare: Pot acorda prima de Craciun si salariatului care se afla in concediu fara plata, adica are CIM suspendat?
Nov092023
Colaborare societati
de
Nicolae Liviu
09 Nov 2023
Intrebare: In cadrul societatii noastre, un salariat intra in concediu paternal. In acelasi timp se doreste continuarea colaborarii cu o firma in care sotia acestui salariat este asociat unic. Astfel, societatea noua (ce apartine sotiei angajatului nostru) ar urma sa primeasca aceiasi bani care altfel erau primiti ca salariu de la firma noastra de unde salariatul a plecat in concediu paternal. Intrebarea ...
Sep112023
Contract munca suspendat. Pierdere regim micro
de
Profeanu Laura
11 Sep 2023
Intrebare: Am o societate de constructii cu 1 salariat, care in luna AUGUST 2023 a intrat in concediu crestere copil. In aceasta situatie firma daca nu angajeaza in 30 zile revine la profit? Se va completa declaratia 112 in fiecare luna cu venituri 0, mentionand ce in cadrul declaratiei?
Iun082023
Concediul medical cu cod indemnizatie 51, cod diagnostic 64, boala infectioasa 24
de
Profeanu Laura
08 Iun 2023
Intrebare: Concediul medical cu cod indemnizatie51, cod diagnostic 64, boala infectioasa 24 emis in mai 2023 se suporta de catre angajator sau de catre Bugetul Casei de sanatate pentru cele 5 zile acordate?
Mai302023
Asigurare la sanatate pe durata concediului fara plata
de
Gabriela Dita
30 Mai 2023
Intrebare: Un angajat al societatii doreste sa-si ia concediu fara plata (probleme personale) pe o perioada de 40 zile fara a i se suspenda contractul de munca. Va rog sa ne ajutati cu o baza legala si cu o recomandare pentru a nu suspenda contractul in aceasta perioada sau care ar fi calea legala de urmat astfel incat sa poata beneficia de asigurare medicala. Multumesc.
Mai122023
Baza de calcul indemnizatie concediu. Contract de mandat
de
Nicolae Liviu
12 Mai 2023
Intrebare: O persoana fizica a indeplinit functia de director intr-o societate comerciala, desfasurandu-si activitatea in baza contractului de mandat, conform prevederilor OUG 109/2011. In urma incheierii contractului de mandat a revenit la functia de baza avuta anterior, aceea de inginer. Conform acestei functii, salariul inregistreaza o scadere semnificativa fata de cel de director (de 3 ori, ...
Apr252023
Obligatii ale angajatorului in legatura cu absentarea salariatului de la locul de munca
de
Dani Cucu
25 Apr 2023
Intrebare: Este obligatorie inregistrarea absentelor nemotivate si suspendarea contractului individual de munca in REVISAL? Sau se poate sa nu mai fie suspendat contractul in REVISAL, in baza unei prevederi in regulamentul intern, in care sa se specifice ca absentele nemotivate sa fie inregistrate doar in pontaj, stat de salarii si D112? Va multumesc.
Mar172023
Decontare servicii turistice pentru angajati si bilete la concert
de
Vera Constantin
17 Mar 2023
Intrebare: La un SRL un angajat aduce o factura pe nume propriu pentru o vacanta cu famila de 1000 de euro si 3 bilete la un concert de 1000 de lei. Va rog sa-mi dati monografii contabile si daca trebuie sa declar in D112 sau alte particularitati pe anul 2023.
Feb262023
Facilitati suma 200 lei. Tichete de masa. Concediu medical
de
Rodica Mantescu
26 Feb 2023
Intrebare: De la 1 ianuarie 2023, salariul minim garantat pe tara este de 3.000 lei din care 200 de lei sunt neimpozabili, beneficiind astfel de o facilitate fiscala: In primul rand, daca angajatii au salariul de incadrare de 3.000 lei si beneficiaza, de alte adaosuri si anume sporuri suplimentare pentru orele de noapte efectuate, si de tichete de masa pentru zilele lucrate. Daca salariul realizat brut ...
Feb252023
Facilitati fiscale reprezentand 200 de lei netaxabili la calculul salariului incepand cu 01 ianuarie 2023
de
Nicolae Liviu
25 Feb 2023
Intrebare: Referitor la salariul minim garantat pe tara, adica 3000 lei din care 200 lei reprezentand o facilitate fiscala pentru angajat. In primul rand, daca acestia sunt incadrati cu salariul minim garantat pe tara, adica 3000 lei, iar pe langa salariul de incadrare, acestia beneficiaza de sporuri pentru orele de noapte efectuate in ture, dar si de tichete de masa proportional cu zilele lucrate. Astfel, ...
Feb122023
Certificat medical. Neprezentare angajator. Consecinte
de
Rodica Mantescu
12 Feb 2023
Intrebare: Am un salariat care isi ia concediu de odihna 15 zile cu acordul angajatorului. In acest interval de timp este internat doua zile in spital si i se acorda in continuare concediu medical alte 10 zile. Angajatul nu depune certificatul medical la angajator, pentru ca nu vrea sa i se plateasca 75% din salariu. 1. Are angajatul obligatia legala sa depuna acest certificat medical sau poate sa aleaga sa ...
Feb062023
Concediu medical in continuare. Baza de calcul. Modalitatea de suportare
de
Rodica Mantescu
06 Feb 2023
Intrebare:
Va cer sprijinul in urmatoarea situatie/speta:
Angajat nou cu data de 01.11.2022, prezinta pentru luna ianuarie 2023 trei certificate de concediu medical dupa cum urmeaza:
1. concediu initial, cod indemnizati 06, cod diagnostic 489, perioada 04.01-09.01.2023 (acut, urgenta medicochirurgicala 72)
2. concediu in continuare, cod indemnizatie 13, cod dignostic 489, perioada ...
Ian212023
Venituri obtinute pe durata CCC. Cumul surse de venit
de
Gabriela Dita
21 Ian 2023
Intrebare: Indemnizatia a fost calculata luand in calcul atat veniturile de salariat, cat si veniturile realizate pe PFA, ambele constand in profesia mea de contabil (evidenta contabila mai exact). Am citit pe un site, ca nu am voie sa obtin acum cat sunt suspendata venituri pe pfa de acelasi fel cu cele care au stat la baza calculului indemnizatiei, caci in felul acesta imi voi pierde efectiv dreptul la ...
Ian192023
Salariat in CCC. Desfasurare activitate pe PFA pe durata concediului
de
Gabriela Dita
19 Ian 2023
Intrebare: Sunt contabil angajat, dar suplimentar prestez si sub forma de profesie liberala (gen "pfa"). In acest moment sunt in concediu de crestere copil si concomitent am suspendat activitatea pt "pfa". Acum imi apar ocazii sa preiau noi clienti pe "pfa-ul" meu. Se poate sa inchei in aceasta perioada contracte de prestari servicii contabile (sumele lunare sunt micu? e)? E ok ...
