Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 11 Mai 2024

Indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Baza de calcul. Tratament fiscal

Raspuns oferit de
Dani Cucu

Dani Cucu
Consultant fiscal, expert contabil
valabil la 22 Ian 2018

Intrebare: Care este baza de calcul pentru concediile medicale cod 09 sau 08, tinand cont de faptul ca, de la 01.01.2018, salariile au crescut prin preluarea contributiilor in sarcina angajatului? Mai beneficiaza de scutirea de impozit pe venit, concediile medicale care au codurile 08, respectiv 09? Care sunt contributiile care se retin in aceste cazuri?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Cod CAEN: 2550

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concedii

Ian062020

Provizion pentru concedii de odihna neefectuate

de Mariana Prejbeanu valabil la 06 Ian 2020
Intrebare: La sfarsitul anului 2019 o salariata are 10 zile de concediu de odihna neefectuate din care: 5 zile de concediu de odihna neefectuate aferente anului 2018, respectiv 5 zile de concediu de odihna neefectuate aferente anului 2019. Salariata a fost in concediu de crestere copil in perioada 30.04.2018 - 30.08.2019.   OMFP nr. 1802/2014 pentru aprobarea Reglementarilor contabile ...
Oct152018

Indemnizatia de maternitate. Baza de calcul. Contributii sociale de la 01 octombrie 2018

de Rodica Mantescu valabil la 15 Oct 2018
Intrebare: Care este baza de calcul si ce contributii sociale se retin (baza de calcul si procent) pentru un concediu de maternitate initial de la 01.10.2018?
Iun282018

Recuperare sume de la FNUASS. Termen limita depunere cerere

de Gabriela Dita valabil la 28 Iun 2018
Intrebare: O firma a uitat sa depuna cerere de recuperare FNUASS concediile medicale pentru un angajat pentru perioada martie-octombrie 2017. Care este termenul limita de depunere a cererii? Ce se poate face daca a fost depasit? Cum se pot recupera banii pentru concediile medicale pentru aceasta perioada?
Mar132018

Persoane care realizeaza venituri asimilate salariilor. Dreptul la concedii si indemnizatii medicale

de Rodica Mantescu valabil la 13 Mar 2018
Intrebare: O organizatie profesionala ale carei organe de conducere (presedinte, vicepresedinti, consilieri) sunt persoane alese, fara a avea insa incheiat vreun contract. Pentru activitatea depusa, acestia primesc o indemnizatie care, in conformitate cu Legea 227/2015 privind Codul fiscal, este un venit asimilat salariilor asupra caruia se platesc toate contributiile. In cazul in care o persoana aleasa ...
Feb132018

Contributii datorate pentru indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate

de Dani Cucu valabil la 13 Feb 2018
Intrebare: In cazul concediilor medicale, ce contributii si impozite se retin la indemnizatie? Care este baza legala? In Codul fiscal, art. 155 alin. (1) este prevazut ca s-ar plati sanatate la indemnizatia de concedii medicale, dar la alin. (2) din art. 155 nu este inclusa indemnizatia drept baza de calcul la sanatate.
Feb032018

Baza de calcul al CAS in cazul concediilor medicale

de Gabriela Dita valabil la 03 Feb 2018
Intrebare: O salariata cu contract partial de 4 ore intra in luna ianuarie, in concediu de maternitate. Media zilnica a bazei de calcul este de 37,95, indemnizatia zilnica a concediului este de 32,26. In ianuarie sunt 20 de zile lucratoare, astfel incat salariu brut este de 645,2 lei. Cum se calculeaza CAS aferenta pentru acest tip de concediu? A ramas aceeasi formula: 35% din salariul mediu brut pe tara x ...