Modificarea CIM. Actul aditional se semneaza de ambele parti
Raspuns oferit deRodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 01 Aug 2016
Intrebare: Angajatorul, prin AGA a dispus o reorganizare si o comasare a unor structuri si a aprobat o noua organigrama. Angajatorul a emis acte aditionale la CIM pentru persoanele afectate, prin care s-au operat modificari de salariu in unele cazuri, de sporuri in alte cazuri, de functii si loc de munca in alte cazuri. Daca angajatii refuza semnarea actelor aditionale, au dat in judecata angajatorul in instanta, iar angajatorul nu ia masuri in urma refuzului angajatilor de a semna actele aditionale, in ce fel sunt afectate drepturile salariale si cum calculeaza serviciul de resurse umane salariile persoanelor afectate in perioada urmatoare? Mentionam ca angajatorul nu a emis o notificare catre angajati prin care sa comunice modificarile care intervin si a intocmit actele aditionale care au ramas nesemnate de catre angajati. In mod similar si fisele de post au ramas nesemnate. Angajatii se prezinta la lucru, functioneaza dupa noua organigrama, dar nu semneaza actele aditionale. Cum se calculeaza salariile si cine dispune masuri in urma unor acte aditionale ramase semnate doar de angajator?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"!
Intrebari similare din categoria Impozit pe Venit, Salarii Contributii
Apr292024
Drepturi salariale cuvenite fostilor salariati
de
Profeanu Laura
valabil la 29 Apr 2024
Intrebare: Practic cum se realizeaza plata bonusului pentru fosti salariati? Se declara in revisal? Apar in declaratia 112 daca ei nu mai sunt salariati? Cum se procedeaza?
Apr242024
Venituri obtinute din strainatate. Declaratia unica
de
Florentina Buzea
valabil la 24 Apr 2024
Intrebare: Persoana fizica - cu rezidenta fiscala in Romania, obtine venituri in 2023: - venituri strainatate (AUSTRIA): a1. Venit strainatate din activitati independente in valoare de 20.000 eur/ an, venituri impozitate in AUSTRIA (locul obtinerii veniturilor); a2. Venit din chirii - bunul imobil este situat in strainatate - venitul din chirii a fost supus impozitului in AUSTRIA (locul imobilului) 15.000 ...
Apr202024
Beneficii extrasalariale acordate in CCC. Tratament fiscal. Completare in D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Apr 2024
Intrebare: Avem o salariata careia i s-a suspendat contractul individual de munca, intrand in CIC (Concediu de crestere si ingrijire copil). Ea beneficia de asigurare de sanatate, iar conducerea doreste sa plateasca prima de asigurare in continuare. Cum vom trata aceasta cheltuiala?
Apr172024
Taxe salariat si venituri activitati agricole
de
Florentina Buzea
valabil la 17 Apr 2024
Intrebare: Sunt angajat la o companie si in acelasi timp separat detin o suprafata de 0.35 ha de arbusti fructiferi pentru care am atestat de producator emis de catre primarie, iar productia o valorific prin vanzare catre diverse centre de colectare a acestor fructe. Ce taxe sunt necesare a fi platite pentru veniturile realizate din aceasta activitate din punct de vedere contributii sociale si alte taxe?
Mar292024
Plafon neimpozabil de 33%. CIM cu activitate suspendata o parte din luna
de
Nicolae Liviu
valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: In luna feb. 2024, salariatii unei societati au fost jumate de luna in concediu fara plata si jumate de luna au muncit. Se poate acorda pentru perioada lucrata indemnizatie de mobilitate, referindu-ne strict la calculul procentului de 33%? Toate celelalte conditii sunt indeplinite, dar nu suntem lamuriti daca procentul de 33% se refera salariul de baza sau la salariul realizat. Mentionez ca nu ...
Mar282024
Obligatii fiscale declarative privind veniturile din cedarea folosintei bunurilor
de
Dani Cucu
valabil la 28 Mar 2024
Intrebare: Pentru un contract de chirie in valuta incheiat in 2022, in 2023 s-a depus D212 pentru anul 2022 si estimat pentru 2023 (25.05.2023). Fiind un contract in valuta, suma estimata declarata pentru 2023 s-a modificat. Campurile care se bifeaza in D212 (declaratie ce trebuie depusa pana la 25.05.2024) sunt cele de mai jos? - Declaratie rectificativa privind Capitolul I - subsectiunea I.1.1 (se trec ...
