Absentare nemotivata de la serviciu
Raspuns oferit deFlorentina Buzea
Consilier juridic
valabil la 04 Apr 2024
Intrebare: Avem angajati la hala care lipsesc si ne trezim ca apar dupa 2-3 zile (nu raspund la telefon, nu comunica motivul pentru care nu se prezinta la serviciu, nu vin cu concediu medical si nici zile de concediu nu mai au pentru compensare). Ce solutii exista pentru retinerea zilelor absentate nemotivat, in contextul in care de multe ori nici nu mai raspund la telefon si care este procedura de retinere. De exemplu, unul dintre angajatii de care vorbesc, a venit azi inapoi la munca. Nu a venit cu medical, nu mai are zile de co dar totusi a lipsit 4 zile in care nu am stiut nimic de el. Ne-a raspuns ca i-a fost rau. Ce putem face si ce acte se intocmesc pentru cele 4 zile, pentru a-i retine din salariu? Multumesc frumos!
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"!
Intrebari similare din categoria Impozit pe Venit, Salarii Contributii
Iul152024
Acordare imprumuturi catre salariati.
de
Florentina Buzea
valabil la 15 Iul 2024
Intrebare:
Daca, potrivit Deciziei Administratorului, sunt acordate imprumuturi fara dobanda salariatilor iar retinerile se fac in rate egale din salariul lunar, ce riscuri de reincadrare sunt?
Subliniez faptul ca aceste imprumuturi au caracter ocazional, avem contract de imprumut semnat de ambele parti, scopul imprumutului este "personal".
Ne puteti ajuta cu o monografie contabila? Va ...
Iul132024
Salariat cu vechime mai mare de 2 ani in cadrul firmei. Salariul minim
de
Nicolae Liviu
valabil la 13 Iul 2024
Intrebare: Exemplu: angajat in 17.10.2018 salar 2246 (salar minim pe economie 1900)
01.09.2019 modif la 2763 (salar minim pe economie 2080)
01.01.2022 modif la 3000 (salar minim pe economie 2550)
01.01.2023 modif la 3500 (salar minim pe economie 3000)
01.07.2024 modif la 3700
Doresc doar o confirmare a modului in care eu inteleg majorarea salariala de la 1 iulie 2024 la 3700 (de ex 3750): sa fi fost ...
Iun262024
Venituri din drepturi de autor si calitatea de salariat. Impozit pe venit, CAS si CASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 26 Iun 2024
Intrebare: Avem un contract incheiat de drepturi intelectuale, obiectul contractului este realizarea de fotografii - portrete precum si alte fotografii instantanee in cadrul Martonului International, fara a mentiona creditul foto pe fotografii. Prestatorul cesioneaza exclusiv drepturile de autor privind promovarea imaginii societatii. Contractul este incheiat pe suma de 800 de euro, iar prestatorul pretinde ...
Iun162024
Hrana acordata de angajator. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Iun 2024
Intrebare: O societate are angajati persoane din SiriLanka carora conform contractului de angajare trebuie sa le ofere cazare si hrana. Daca societatea acorda acestor salariati 800 lei (40 lei * 20 zile) pe luna, iar angajatii prezinta lunar un decont cu bonuri fiscale cu achizitia produselor alimentare de la magazine (Mega Image, Kaufland), aceste sume pot fi incadrate in venituri neimpozabile conform art. ...
Iun172024
Reguli de impunere proprii veniturilor din salarii
de
Profeanu Laura
valabil la 17 Iun 2024
Intrebare: Societatea trimite muncitori pentru montaj tamplarie in Germania si Franta un numar de 15 zile/luna. Va rog sa-mi precizati daca muncitorii beneficiaza de facilitati la calculul salariului. S-a acordat diuna in suma de 75 eur/zi de delegare, va rog sa-mi precizati daca diurna acordata este deductibila integral sau partial in limita a 33% din venitul salarial.
Iun142024
Dividende si dobanzi incasate. Completare Declaratie unica. CASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Iun 2024
Intrebare: O persoana fizica ce estimeaza in 2024 sa realizeze venituri din dividende si/sau dobanzi sub nivelul a 6 salarii minime pe economie (deci nu are obligatia si nu depune Declaratie Unica cu CASS estimat in 2024) si efectiv va realiza in 2024 venituri sub acest plafon, va datora CASS in acest caz? Dar in situatia in care persoana respectiva estimeaza sa realizeze venituri din dividende sau dobanzi ...
