Avantaje salariale acordate angajatilor
valabil la 14 Apr 2023
Intrebare:
O firma se hotaraste sa acorde salariatilor:
- abonament la sala de fitness incepand cu 20 martie 2023 in valoare de 160 lei/luna
- asigurare privata de pensie in valoare de 150 lei/luna
- asigurare privata de sanatate 40 lei/luna
- deducerea celor 30 lei din factura de masa zilnica timp de maxim 21 zile/luna
Toate acestea adunate se incadreaza in cei 33% din salariul minim lunar.
1. Am inteles ca la primele 3 nu se plateste nici sanatate, nici pensie, nici CAM si nici impozit? Eu in contabilitate inregistrez pe contul de 623, 613, 6458 analitic urmand ca apoi sa le inregistez si in retineri salariale pentru a fi preluate in Stat si in D112?
2. Ultima cheltuiala deductibila, cea cu bonul de 30 lei/zi, o trec la impozit pe salariu in stat?
Tot aici la cheltuiala cu mancarea, mi se aduc bonuri de 300 lei/zi. Eu trec deductibil 30 lei si restul las ca si cheltuiala de protocol?
Pot avea varianta de a introduce doua bonuri mai mari, de ex unul de 300 si altul de 330, ambele insumand toata suma din luna si restul sa nu mai fie deductibil?
3. Factura de la sala de sport trebuie sa fie luata pe numele salariatului sau pe numele firmei pentru a fi cheltuiala deductibila la salariu? Recunosc ca in februarie a adus-o pe numele salariatului, iar in martie pe numele firmei.
Va multumesc,
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!
Intrebari similare din categoria Venituri impozabile
21Iun2025
Avantaje in natura oferite angajatilor. Tratament fiscal aplicabil in cazul obiectelor promotionale
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Iun 2025
Intrebare:
In cadrul companiei exista implementat sistem Lean Manufacturing 6 Sigmna - Proces de imbunatatire continua. In cadrul acestui proces se premiaza participantii sau echipele care vin cu idei de imbunatatire a proceselor din productie sau a echipelor care implementeaza aceste idei - modul de premiere este definit clar de procedura ca idee beneficiu generat, impact in calitatea produselor ...
12Iun2025
Prime Craciun - Paste. Avantaje neimpozabile
de
Florentina Buzea
valabil la 12 Iun 2025
Intrebare:
Va rog sa ne ajutati cu urmatorul aspect:
1. se acorda cu ocazia Pastelui/Craciunului o cutie cu bunuri cadou pentru fiecare salariat (valoare 300 lei inclusiv TVA)
2. se acorda cu aceeasi ocazie prima in valoare de 10.000 lei
Am vrea sa stim in ce conditii poate fi aplicat art.76 al 4, lit i), adica in ce conditii putem impozita diferentiat in functie de nr de copii ai salariatilor?
...
16Mar2024
Salariat cu handicap in domeniul constructiilor. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Mar 2024
Intrebare: Societate romaneasca, SRL, platitoare de impozit pe profit, efectueaza servicii in domeniul constructiilor si indeplineste toate conditiile de aplicare ale facilitatilor fiscale (Cifra de afaceri din activitatea de constructii >80%, salariul brut de incadrare conform prevederilor Codului fiscal.) Societatea a angajat un salariat cu handicap accentuat, care beneficiaza de scutire a impozitului ...
26Dec2023
Abonamente sportive 2023 2024
de
Vera Constantin
valabil la 26 Dec 2023
Intrebare: Avand in vedere modificarile cu privire la limita de deductibilitate a abonamentelor sportive, platite pentru angajatii proprii, de la 400 la 100 euro anual, conform OG115/2023, in cazul in care angajatorul este de acord cu decontarea unui facturi de abonament la sala de sport emisa in luna decembrie 2023, pe o perioada de 6 luni, factura in suma de 9000 lei: - Se poate considera pentru decembrie ...
22Nov2023
Cadouri acordate membrilor de sindicat
de
Dani Cucu
valabil la 22 Nov 2023
Intrebare: O Federatie a sindicatelor acorda cu ocazia Sarbatorilor Pascale si Craciun cadouri sub forma unor cosuri cu produse protocol (in special produse alimentare). Cadourile respective sunt acordate unor membri, persoane fizice, ai sindicatelor afiliate. Facem mentiunea ca persoanele care primesc aceste produse nu au calitatea de salariat sau membru indemnizat in Federatie, ci doar sunt membri ai ...
31Aug2023
Completare D112. Somaj tehnic
de
Nicolae Liviu
valabil la 31 Aug 2023
Intrebare: D112 - Intrerupere tehnologica
In urma unei adrese catre ANAF au primit urmatorul raspuns:
Pentru perioada de suspendare a CIM conform art.53 alin. (1) din Codul muncii pentru care este platita indemnizatia de somaj tehnic suportata de angajator, salariatul nedesfasurand activitate toata luna, se va avea in vedere declararea in Sectiunea A, iar numarul de ore suspendate ...
Un produs marca 