Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 28 Aprilie 2024

Baza de calcul concedii medicale

Raspuns oferit de
Profeanu Laura

Profeanu Laura
Consultant fiscal
Intrebare: Conform contractului colectiv de munca societatea a acordat din fondul de cheltuieli socio-culturale o prima cu ocazia sarbatorilor pascale in valoare de 500 lei. Intreaga suma a fost inregistrata in contul 6458 - cheltuieli socio-culturale, fara a fi afectat fondul de salarii. Conform Codului Fiscal suma de 300 lei a fost neimpozbila iar pentru diferenta de 200 lei s-au retinut obligatiile bugetare (impozit, CAS, CASS, CAM). Va rog sa ne spuneti daca diferenta de 200 lei trebuie inclusa in baza de calcul din ultimele 6 luni a concediului medical. Aceeasi intrebare si in cazul veniturilor care depasesc 33% din salariul de baza in luna in care salariatii beneficiaza de compensarea unei parti din c/val biletelor de odihna si tratament.

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 250 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 3600

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale

Apr122024

Indemnizatie de mobilitate impozabila

de Nicolae Liviu valabil la 12 Apr 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu lamurirea urmatorului aspect. Ii platesc unui angajat indemnizatie de mobilitate 100 lei pentru o deplasare in tara, de o zi si inregistreaz 57.5 lei - suma neimpozabila, respectiv 42.5 lei impozabila. Programul informatic imi preia suma de 42.5 lei in stat ca suma bruta si imi calculeaza taxele aferente la aceasta suma, suma incasata efectiv de angajat. Care este suma ...
Mar272024

Cont plata impozit pentru concedii medicale

de Florentina Buzea valabil la 27 Mar 2024
Intrebare: Ce cont utilizam de la 1 ianuarie 2024 pentru plata impozitului de 10% la concedii medicale: 4314. Contributia angajatilor pentru asigurarile sociale de sanatate sau 4316. Contributia de asigurari sociale de sanatate?
Feb282024

Concediu medical pe perioada delegarii

de Vera Constantin valabil la 28 Feb 2024
Intrebare: Societatea trimite in delegatie 6 salariati pentru filmarea unor evenimente (culturale) in Mexic si Brazilia ce se petrec in aceste tari. Ce documente trebuie sa se intocmeasca in cazul acestor angajati care se deplaseaza pentru aproximativ 45 de zile? Daca unul dintre ei devine indisponibil din punct de vedere medical (se imbolnaveste) cum se va proceda cu acesta in privinta platii salariului si ...
Feb242024

Chirie suportata de societate pentru angajat. Tratament fiscal

de Nicolae Liviu valabil la 24 Feb 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu implicatiile si posibilitatea deducerii cheltuielii cu chiria pentru un apartament inchiriat pentru salariatul nostru. Societatea este platitoare de TVA si impozit pe profit. Multumim.
Feb202024

Angajator in faliment. Preluarea in plata a certificatului medical de casa de sanatate

de Rodica Mantescu valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Un angajat care se afla in concediu de boala la o societate aflata in insolventa primeste retributia de la casa de sanatate conform Codului fiscal, banii fiind virati in contul societatii si de acolo la angajat pe baza stat de plata. Daca societatea intra in faliment, iar angajatul are foaie de boala in continuare, va rog sa-mi spuneti de la acea data ce se intampla cu angajatul care se afla in ...
Feb182024

Clauza de mobilitate. Tratament fiscal

de Nicolae Liviu valabil la 18 Feb 2024
Intrebare: Societatea noastra are cativa angajati tehnicieni si agenti de vanzari care isi desfasoara o parte din munca la sediu si o parte pe teren, la sediile clientilor in localitate si pe raza judetului. Au specificat acest lucru in contractul de munca. Se lucreaza 8 ore, program normal de munca, rar se efectueaza si ore suplimentare care sunt platite ca atare. Este obligatoriu de trecut in contractul ...