Baza de calcul concedii medicale
valabil la 27 Iun 2023
Intrebare: Conform contractului colectiv de munca societatea a acordat din fondul de cheltuieli socio-culturale o prima cu ocazia sarbatorilor pascale in valoare de 500 lei. Intreaga suma a fost inregistrata in contul 6458 - cheltuieli socio-culturale, fara a fi afectat fondul de salarii. Conform Codului Fiscal suma de 300 lei a fost neimpozbila iar pentru diferenta de 200 lei s-au retinut obligatiile bugetare (impozit, CAS, CASS, CAM). Va rog sa ne spuneti daca diferenta de 200 lei trebuie inclusa in baza de calcul din ultimele 6 luni a concediului medical. Aceeasi intrebare si in cazul veniturilor care depasesc 33% din salariul de baza in luna in care salariatii beneficiaza de compensarea unei parti din c/val biletelor de odihna si tratament.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!
Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale
28Oct2025
Hrana si tichete de masa. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Oct 2025
Intrebare:
Daca angajatii lucreaza doua zile cate 11 ore + 1 ora pauza, apoi doua zile sunt liberi si pentru zilele in care lucreaza vrem sa le acordam in plus tichete pentru o masa si o masa calda pentru timpul indelungat... e posibil? Mentionez ca tichetul e de 20 lei si masa calda nu depaseste 20 lei. S-ar putea? In ce conditii? Multumesc!
09Oct2025
Facilitati fiscale pentru angajati: beneficii neimpozabile prevazute de Codul fiscal
de
Profeanu Laura
valabil la 09 Oct 2025
Intrebare:
Ce facilitati neimpozabile pot fi acordate salariatilor intr-un an?
02Oct2025
Evenimente organizate de companie. Masa salariati
de
Vera Constantin
valabil la 02 Oct 2025
Intrebare:
In cazul evenimentelor organizate de companie la care participa angajatii firmei (conventii anuale, traininguri) la care se asigura masa de pranz si eventual seara, exista vreo exceptie pentru acordarea tichetelor de masa? Noi nu acordam tichete de masa pana acum, dar inteleg ca nu ar fi corect? Multumesc.
13Sep2025
Detasare salariati in Germania. Tratament fiscal cazare
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Sep 2025
Intrebare:
Va rugam sa ne precizati regimul cheltuielilor de deplasare in urmatoarea situatie: Angajatul se deplaseaza in Germania, pentru o durata de 2-4 luni, pentru un beneficiar cu care avem contract. In afara de diurna de 87,5 euro/zi, ii putem acorda indemnizatie de cazare fara documente justificative si in ce cuantum? Va multumim!
24Aug2025
Delegare vs mobilitate. Indemnizatii neimpozabile acordate salariatilor
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Aug 2025
Intrebare:
Societatea are sediul social in judetul Timis dar isi desfasoara activitatea in alte judete pentru anumite lucrari de instalatii sanitare. Lucrarile respective se intind si pe interval de mai multe luni firma inchiriind un apartament pentru cazarea salariatilor.
Spuneti-mi, va rog care este modalitatea prin care se poate acorda diurna salariatilor pe o perioada mai mare de 60 zile!!!
...
26Iun2025
Cheltuieli de pregatire profesionala suportate din subventie
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 26 Iun 2025
Intrebare:
Va rog sa ne precizati daca cursurile de pregatire profesionala oferite gratis de o societate comerciala in favoarea angajatilor, cursuri obtinute de angajator prin finantare in cadrul unui contract de subventie (minims), constituie un avanataj/beneficiu salarial in favoarea angajatilor si daca trebuie declarat prin declaratia 112.
Un produs marca 