Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Maria, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 12 Mai 2025

Beneficiile salariale negociate individual: intre tratament diferentiat si discriminare

valabil la 12 Mai 2025
Intrebare:

Doresc sa acord beneficii diferentiat angajatilor. In cazul de fata, negociez cu un potential angajat posibilitatea de a-i plati contributia la un fond de pensii facultative in limita a 400 EURO/an.


Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-9 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4669

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
 
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Impozit pe constructii 2025"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Legislatie

07Mai2025

Pilonul II de pensii - reguli de functionare

de Alexandru Palaghia valabil la 07 Mai 2025
Intrebare: Va rugam sa ne precizati unde poate fi distribuita contributia de 4.75% din Pilonul 2 de pensii. Pentru cei care nu au specificat la care companie de asigurare sa fie distribuita, aceasta contributie de 4.75% retinuta unde este distribuita? Multumesc!
27Feb2025

Aplicarea beneficiilor salariile conform art. 76 alin. 4^1 CF

de Alexandru Palaghia valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: In cazul beneficiilor acordate angajatilor (pilonul III de pensii si abonament de servicii medicale), acestea se acorda doar in cazul salariatilor care au functia de baza? Multumesc.  
27Ian2025

Curs de schimb pentru contributiile la un fond de pensii facultative

de Profeanu Laura valabil la 27 Ian 2025
Intrebare: Ce curs de schimb se utilizeaza in vederea determinarii echivalentului in euro pentru contributiile la fonduri de pensii private facultative ale angajatilor, suportate de angajatori?
04Sep2024

Conditii acordare tichete de masa

de Profeanu Laura valabil la 04 Sep 2024
Intrebare: Topic: Acordarea tichetelor de masa pentru angajatii care nu au functia de baza la acelasi angajator. Intrebare: este posibila acordarea tichetelor de masa pentru angajatii care nu detin functia de baza la angajatorul respectiv? Daca da, va rugam sa ne indicati cadrul legal actual care reglementeaza aceasta situatie.
02Apr2024

Aplicarea prevederilor legii 296 din 2023 unei regii autonome

de Alexandru Palaghia valabil la 02 Apr 2024
Intrebare: Unei persoane juridice romane infiintate prin Hotarare de Guvern, care functioneaza ca regie autonoma de interes public national, pe baza de gestiune economica si autonomie financiara, sub autoritatea Ministerului Transporturilor si Infrastructurii i se aplica prevederile Legii 296/2023 (capitolul III). Aceasta avea inregistrata o pierdere contabila din anii precedenti, pe care a acoperit-o din ...
16Dec2023

Beneficii neimpozabile la nivelul salariatilor

de Vera Constantin valabil la 16 Dec 2023
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cat la suta se deduce anual din fondul de salarii al angajatului. Ma refer la premii de Paste, Craciun, sala fitness, asigurare privata de sanatate? Multumesc. Va rog si un act normativ. O zi buna!