Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Maria, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 10 Martie 2026

CIM cu timp partial. Calcul indemnizatie de concediu medical

valabil la 16 Mar 2025
Intrebare:

O salariata este in concediu de maternitate. Este angajata cu timp partial 8 ore pe saptamana, repartizata marti, miercuri, joi si vineri cate 2 ore. In ultimele 6 luni inainte de concediul de maternitate, salariata a efectuat 93 de zile de stagiu, dar e angajata de mai bine de un an, deci indeplineste conditia de 126 de zile. Am calculat media zilnica bazei de calcul facand total venituri din ultimele 6 luni si impartind la cele 93 de zile de stagiu. La Casa de Sanatate mi-au respins dosarul, pe motiv ca trebuia sa iau in calcul toate zilele lucratoare, nici nu au vrut sa auda de zile de stagiu... acuma chiar nu mai inteleg nimic, mi-au zis doar in cazul de concedii fara plata si se suspenda contractul atunci trec doar mai putine zile... mi-au zis ca si in declaratia 112 la fel trebuiau declarate toate zilele lucratoare, chiar daca a lucrat doar cateva zile pe saptamana, aici chiar am ramas socata, si daca declaratia 112 nu corespunde cu calculul mediei zilnice, dosarul din nou va fi respins. Va rog sa ma lamuriti cum as putea calcula corect media zilnica... multumesc.


Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-9 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 0111

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
 
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari fiscale 2026"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale

05Mar2026

Baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical si suma de 300 lei netaxabila

de Nicolae Liviu valabil la 05 Mar 2026
Intrebare: Un salariat incadrat cu un salariu de baza de 4050 lei beneficiaza de cei 300 de lei neimpozabili. Salariatul are o vechime mai mare de 6 luni in firma si prezinta un certificat de concediu medical. In baza de calcul a indemnizatiei pentru concediul medical se includ cei 300 de lei? Programul de contabilitate calculeaza baza de calcul prin raportarea la cei 4050 lei. Multumesc!
04Mar2026

Plata si calculul indemnizatiei de concedii medicale succesive pentru perioada ianuarie - martie 2026. Mai multe coduri de boala

de Nicolae Liviu valabil la 04 Mar 2026
Intrebare: Un angajat are concediu medical in perioada 30.01.2026-26.03.2026, avand urmatoarele certificate de concediu medical: CM1: 30.01.2026-31.01.2026 - initial, cod boala 06 - internare in spital; CM2: 01.02.2026-03.02.2026 - CM2 in continuarea lui CM1, cod boala 06 - internare in spital; CM3: 04.02.2026-24.02.2026 - CM3 in continuarea lui CM2, cod boala 13 - concediu medical la externare; ...
12Ian2026

Indeplinirea stagiului de asigurare pentru concediul medical de maternitate. Reangajare si concediului de risc maternal.

de Nicolae Liviu valabil la 12 Ian 2026
Intrebare: O societate comerciala are o salariata cu contract de munca din 03.10.2022, care a fost suspendat la data de 01.06.2023 pana la data de 20.03.2025, pentru cresterea copilului in varsta pana la 2 ani si inceteaza la data de 01.08.2025. La data de 10.01.2026 este reangajata si pleaca in risc maternal cu data de 01.02.2026 urmand sa intre in concediu de maternitate la data de 10.08.2025. ...
29Dec2025

CIM si contract de mandat. Vechime in munca si stagiu de cotizare

de Nicolae Liviu valabil la 29 Dec 2025
Intrebare: Si cum afecteaza persoana fizica faptul ca anii respectivi sunt considerati vechime in munca (in cazul CIM), respectiv nu sunt considerati acei ani vechime in munca in cazul contractului de mandat?
29Dec2025

CIM si contract de mandat. Vechime in munca si stagiu de cotizare.

de Nicolae Liviu valabil la 29 Dec 2025
Intrebare: Da, multumesc, asta am inteles. Ce nu inteleg este cand conteaza sa am vechime in munca? Cand as avea un beneficiu de pe urma acestui fapt?
10Dec2025

Determinarea bazei de calcul si documentatia necesara pentru decontarea indemnizatiei de maternitate. Munca in ture

de Nicolae Liviu valabil la 10 Dec 2025
Intrebare: Avem o asistenta care a intrat in concediu de maternitate. Precizez ca a lucrat in ture de 12/48 ore. La baza de cacul al concediului medical are stagiu de cotizare 127 de zile iar zile lucratoare in ultimele 6 luni sunt de 129 zile. In luna septembrie este pontata cu 21 zile lucrate din cauza turelor de 12/48 (zile lucratoare 22) si in luna iulie 22 zile in loc de 23 din acelasi motiv. ...
x