Delegare salariati in Germania
SRL doreste sa deleaga o parte din salaratii in Germania in domeniul constructii. Cat timp se poate delega o persoana pe / an si cu ce salar? Poate sa fie pe perioada delegarii cu salariul minim din romania + diurna, 80 euro/ zi? Sau trebuie sa fie salariul minim din Germania, si cand revine in Romania se poate sa fie cu salar minim din Romania?
Este bine gandit? Va rog sa confirmati. Firma din Romania factureaza servicii de renovare/constructii (lucrarea se desfasoara in Germania) catre firma din Germania, platitoare de tva fara TVA daca ne comunica un cod de tva valid in vies? Depunem decl 300, 394, 390.
Intre timp angajatii care raman in tara lucreaza si ei pe teritoriul Romaniei.
Asta este o criteriu dintre angajatii firmei se poate delega numai o parte din ele si celelate trebuie sa lucreze in Romania?
Ce implicatii fiscale exista, la care nu am gandit? Multumesc.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari legislative - Ordonanta trenulet"!
Un produs marca 