Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Maria, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti Tutoriale
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 12 Iulie 2025

Desfasurare de activitati mixte, CAEN 4673 si 4321. Salariul minim

Intrebare: O societate desfasoara la sediu activitati de comercializare materiale de constructii si panouri fotovoltaice, cod CAEN 4673. La sediul clientului vrea sa desfasoare activitati punere in functiune a panourilor fotovoltaice, cod caen 4321. Pentru lucrarile desfasurate la sediul clientului, va avea un angajat. Este obligata sa acorde salariile minime din constructii, 4000 lei? Daca da, pentru toti angajatii sau doar pentru cei care desfasoara activitatile conform codului CAEN 4321? Multumesc!

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-9 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4673

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
 
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale

20Iun2025

Sume platite in baza unei hotarari judecatoresti. Dobanzi si penalitati

de Rodica Mantescu valabil la 20 Iun 2025
Intrebare: In urma hotararii judecatoresti un fost salariat a castigat procesul in instanta. Astfel, in urma hotararii judecatoresti societatea este obligata sa-i achite toate drepturile salariale si contributiile aferente, pentru perioada 2018-2024. Intrebarea noastra este daca societatea este obligata sa calculeze si sa plateasca si accesorii fiscale (dobanzii si penalitati), la data depunerii D112 ...
01Iun2025

Detasare transnationala. Remuneratia minima. Indemnizatia de detasare transnationala

de Rodica Mantescu valabil la 01 Iun 2025
Intrebare: Sofer profesionist angajat la o societate de transport din RO, este trimis in delegatie pe baza unei comenzi de transport, pe urmatoarea ruta: - RO-HU transportul de la sediul firmei din Ro pana in HU est asigurat de societatea la care este angajat cu un autobuz. - Societatea din RO are societatea mama in HU - Soferul ajunge in HU la sediul societatii mama, preia camionul incarcat cu ...
08Mar2025

Cifra de afaceri in constructii in 2025. Prevederi abrogate

de Nicolae Liviu valabil la 08 Mar 2025
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca la calculul cifrei de afaceri in constructii a carei pondere trebuie sa fie de minim 80% din Cifra de afaceri totala, structurile metalice si componente ale acestor realizate pentru operatori economici care desfasoara activitati in domeniul productiei de Vagoanelor pentru marfa transport cereale sau combustibili lichizi intra in calcul acesteia (sasiuri, guri de ...
04Mar2025

Calcul salariu. Spor munca in zi de sarbatoare legala

de Nicolae Liviu valabil la 04 Mar 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un exemplu de calcul pentru ziua de sarbatoare legala necompensata cu zi libera pentru un salariat care a lucrat 8 ore intr-o zi de sarbatoare legala. Salariul brut = 10.000 lei , numar zile lucratoare = 20 1 zi sarbatare legala. In ROI se mentioneaza :Salariatii care lucreaza intr-o zi de sarbatoare legala,in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile ...
02Mar2025

Indemnizatie telemunca. Facilitati abrogate

de Rodica Mantescu valabil la 02 Mar 2025
Intrebare: Indemnizatia pentru telemunca mai este in vigoare? 400 lei? Care este regimul fiscal pentru ea?
20Feb2025

Salariu dupa 24 luni. Angajare succesiva

de Nicolae Liviu valabil la 20 Feb 2025
Intrebare: In cazul rezilierii unui contract de munca pentru un salariat, cu salariu minim pe economie si reluarea activitatii acestuia, intr-o perioada de 30 zile, la aceeasi firma, cu un alt contract individual de munca, avand o alta functie, dar salariul de baza fiind tot minimul pe economie, se mai aplica majorarea de salariu?
x